网络上的声音并不单一

　　“没有规矩，不成方圆”，张轶水在新民网发表《破格提拔孙靓靓违反了哪条“规定”？》的帖子，认为“选拔任用领导干部……‘规矩’便是《党政领导干部选拔任用工作条例》。对照这个‘条例’，……网友们对孙靓靓‘直升机式’提拔的质疑不是没有道理的。但同时这个‘条例’又规定‘特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔’，所以又可以说，孙靓靓这次可能属于破格提拔，不足怪也”。

　　人们注意到被网民张贴上网的《江苏省选调干部暂行办法条例》，是从2008年12月10日开始实施；这回泰州市公开选拔领导干部工作、公布《选拔简章》含“资格条件”，则开始于2008年11月24日；12月上旬,700多报名者已通过资格审查，孙靓靓被认为符合报名条件。

　　以“无色梦境”署名的网民说：“孙竟是我认识之人，……我可以负责任的(地)告诉大家，孙靓靓并不像网上所说的由选调生直接就变成正科了。她其实是作为选调生从乡镇到区团委副书记，再到区团委书记，这样一步一步走上来的，……我……特地到亭湖区(团委)网站(http：／／ www.thyouth.org.cn——记者注)去查了一下，可以看到自她担任区团委书记以来，亭湖区团委的各项工作都创了史无前例的最佳业绩，并在年终各单位考核中名列前茅……”。

　　网民“罗瑞明”在其《25岁女孩任团市委副书记无可非议》的帖子中说：“利用关系进入团干的人有，但毕竟是极少数，绝大多数优秀的青年都是通过正常渠道，靠自身的努力而胜出，从不少团干部出身的优秀领导干部就可证明这一点。至于说孙靓靓的背景如何，……笔者认为此点并不重要，只要个人表现好，按照程序办事，不论她出身是官是民，不论其背景是硬是软，都应一视同仁予以任用。……25岁的女青年担任团委副书记，不论从团组织年龄的特殊性，还是干部年青化的要求，不论其历来的表现，其考试、考核的成绩，还是其经过的组织程序都是正当合法，因而无可非议”。

　　一名称自己是外省选调生的网民发帖，作了分析比较后说，“我想，孙靓靓的最终胜出，评委和组织部门更多地还是从工作的连续性考虑，毕竟团区委书记提拔为团市委副书记更加顺理成章，对工作也更熟悉。……有的时候网友挺奇怪的，如果一个应届毕业生(比如博士)直接当副处级干部，就会说什么‘学而优则仕’啦，‘有学历没能力’啦。而这回面试结果颠覆了笔试结果，又有网友质疑不公正，呵呵，咋做才算对呢？”有网民检索了《泰州市公开选拔领导干部笔试、面试合成成绩一览表》，认为：“根据《泰州市公开选拔领导干部简章》的规定，……一目了然，孙靓靓由最初公布的笔试第五名，一跃而成为最终的排名第一，从分数的合成角度看，是无可非议的。”

　　署名王志顺的帖子《干部年轻化可扫除机关暮气》说：“仅从孙靓靓拟提副处来看，如果事实证明拟提程序是合法的，尽管其工作经历不长，资历有点浅，领导能力不免欠缺，但这不正符合小平同志曾讲的‘把年轻人提起来，放到重要岗位，管的业务宽了，见识就广了，就能更好地发挥作用’的意图吗？……再则，从《共青团章程》来看，团的组织和团的领导干部主要担负和从事的是年轻人的事业。选拔并任用年轻人为团的领导干部，不仅符合年轻人的性格特点，也利于团……开展工作。”

　　重视年轻干部，看准了，不拘一格

　　春节前后，本报记者两次采访了中共泰州市委组织部主要负责人，转述了网民的疑问。这位负责人回应，网民热议是好事，存疑也很正常。

　　关于公开选拔团泰州市委副书记的资格条件，这位负责人介绍，根据中央有关文件要求，以及干部人事制度改革的总体方向，同时结合泰州干部队伍实际和共青团岗位特点，《泰州市公开选拔领导干部简章》对报考团市委副书记(女)职位的年龄、学历、任职资历等资格条件进行了明确规定。孙靓靓的各项条件，符合报名要求。

　　这位负责人证实了网民“无色梦境”关于“孙靓靓并不像网上所说的由选调生直接就变成正科了。她其实是作为选调生从乡镇到区团委副书记，再到区团委书记”的说法。

　　关于公开选拔的考试，这位负责人介绍，这次笔试、面试的试题，均由江苏省委组织部考试中心统一抽调专家命制，命题、阅卷过程全封闭，面试还特邀了5名省级专家和5名省级机关部门有关负责人担任考官。笔试、面试都有纪委同志参加。笔试结合了各个岗位的专业特点安排了专业知识考试内容。面试除采用常见的“结构化面试”方式外，还首次采用“无领导小组讨论”方式。后者分个人发言、自由讨论、阐述各自观点和推荐代表发言4个阶段，旨在更好地考查面试对象的综合素质和实际能力。一组考生讨论结束后，考官根据各人的现场表现评分。此次考试，既考虑到考试的客观性，又不仅仅只选那些“会考试”的，注重了对运用理论知识解决实际问题的能力，包括组织领导能力、分析判断能力、决策指挥能力的考察。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，计算综合成绩。然后，根据综合成绩按职位从高分到低分分别确定体检人选，体检人选与选拔职位的比例为3∶1。体检合格者确定为考察人选。

　　这位负责人说，孙靓靓笔试94.5分，面试84.42分，合成成绩为75.85分，列报考泰州团市委副书记(女)职位人选第1名，体检合格，被列入该职位差额考察对象。

　　这位负责人还公开了对孙靓靓考察的过程。他说，负责泰州团市委副书记职位的考察组，专门赴盐城市亭湖区进行了考察，认真听取了相关方面的意见。因孙靓靓在现岗位工作不满两年，按照有关规定，考察组还作了延伸考察，到她曾挂职的乡镇听取了相关人员的意见。考察组有1名纪检干部参加，对考察工作的全过程进行监督。考察结束后，考察组认真分析团市委岗位素质要求，同时对考察对象的现实表现、测评情况和笔试、面试情况等进行了比较分析，并通过投票的方式，考察组5名同志一致建议，将孙靓靓作为泰州团市委副书记(女)职位的初步人选之一。

　　据这位负责人介绍，泰州市公选领导小组、组织部部务会听取了考察情况汇报，本着“好中选优、优中选强”的原则，按1∶2的比例，经组织部部务会票决，确定了14个职位拟提交市委常委会差额票决的28名人选。孙靓靓名列其中。在中共泰州市委常委会上，所有票决人选全部按姓氏笔画排列。常委们在听取组织部考察情况汇报后，观看了各票决人选的录像，以无记名投票的方式进行了票决，孙靓靓被确定为泰州团市委副书记(女)拟任人选，进行公示。

　　这位负责人对中国青年报记者说，地级市团委副书记既是重要的领导岗位，也是重要的学习岗位，它给好的年轻干部以锻炼、提高的机会。市委重视年轻干部的培养、锻炼，符合培养条件的、有好的精神状态、有发展潜力的年轻干部，看准了，不拘一格，大胆培养使用，以推动地方经济和各项社会事业的科学发展。

　　当中国青年报记者转述网民们关心孙靓靓家庭背景时，这位负责人说，除网民检索到的网上资讯以外，据了解，孙靓靓父亲，中共党员，1986年从部队转业到盐城市财政局工作；孙靓靓母亲，中共党员，现已从基层单位退休。

　　这位负责人告诉中国青年报记者，泰州的这次公开选拔，无论是报考条件，还是考试、考察、表决等程序，都是到位和经得起推敲的，“整个公选工作在市纪委全程监督下进行，没有什么需要隐瞒的，没有任何不能说清楚的”。

　　2月3日，参与这项工作的泰州市纪委负责人，向中国青年报记者证实了该市组织部主要负责人的介绍。(记者 戴袁支)