相关新闻：济南槐荫区1000余名干部每周六上街捡垃圾(图)

　　为什么都要不约而同地在清扫街道上做文章呢?如果不是因为公共卫生引人注目也易立竿见影,就是由于思路还没有完全打开。事实上,只要对当今社会底层群众的生产生活略有了解和认知,需要各级干部本着义务劳动精神去做的事就做不完,大可不必一窝蜂地都上街去搞卫生。

　　2月7日是星期六,济南槐荫区1000余名干部在区领导的带领下,走上街头捡拾垃圾、清理城市“牛皮癣”,在济南市率先拉开了迎全运环境综合整治的帷幕。据悉,此后每周六各级干部进行义务劳动将成为该区的一项制度(据2月8日《齐鲁晚报》)。

　　在国外,上至总统、下至普通公务员都有做义工的经历,人们并不觉得稀罕。但在我们这里,干部们做一点义务劳动,大家都会觉得是新鲜事。槐荫区的干部上街整治公共卫生,开始也有人指为“作秀”,但后来看上去并不像是“作秀”,于是很多市民也加入到浩浩荡荡的义务劳动队伍中来。可见,是不是“作秀”,不能靠语言表白,而要靠实际行动来加以证明。

　　此前,也有地方组织干部在工作时间上街搞卫生,弄得舆论飞短流长。在我看来,其受到指摘并非干部不可以关心公共卫生,而在于上班时间去打扫街道。利用上班时间去做所谓义务劳动,此种劳动也就不能称之为“义务”,且耽误了自己在同一时段本应致力的工作,导致错位与缺位叠加。但干部在休息时间去从事一些公益性义务劳动,就可以避免上述弊端,不仅有利于培养干部的个人情操,拉近干部与群众的距离,也有利于从整体上增进社会的福利。

　　什么事都不是难在开始,而是难在善终,所谓“靡不有初,鲜克有终”。公务员从事义务劳动也同样如此。倘若虎头蛇尾,最终难逃“作秀”之讥。我注意到,槐荫区干部的周六义务劳动,有制度化取向,这是值得肯定的。但这种制度化,看起来只是一种有限的制度化,因为其起点和终点都很明确,就是“从今天(即2月7日)开始,到全运会结束”。若要培养公务员义务劳动精神,就不能着眼于一时一事,非有超越现实功利的彻底制度化不能实现。

　　倘若抛弃狭隘的功利考虑,则公务员义务劳动就不仅能获得可持续的制度支持,而且能不断拓宽视野,丰富义务劳动的内涵,使公务员义务劳动既呈现常态化又呈现多样化。为什么都要不约而同地在清扫街道上做文章呢?如果不是因为公共卫生引人注目也易立竿见影,就是由于思路还没有完全打开。事实上,只要对当今社会底层群众的生产生活略有了解和认知,需要各级干部本着义务劳动精神去做的事就做不完,大可不必一窝蜂地都上街去搞卫生。

　　或许可以说,什么时候人民群众对干部从事义务劳动不再觉得新奇,而是觉得亲切自然,什么时候干部的精神境界就上了一个新台阶,干群关系就朝着和谐融洽的方向有了一个新提升。(滕朝阳)