1月4日这一天，张家口市车管所25名交警不得不离开了他们的工作岗位。2008年岁末，张家口市以解决突出问题为核心开展的干部思想作风整顿活动，让这25名交警品尝到了“不廉洁、责任心不强、服务态度不好”的苦果。

　　当地很多干部表示，去年11月10日正式启动的干部思想作风整顿活动，其力度之大和触动之深是前所未有的。张家口市委明确要求，为期50天的整风活动中，要以执法执纪单位、重要审批部门为重点，全市20个县(区)和119个市直单位，必须集中时间、集中精力，深入查找干部思想作风上最突出、群众反映最强烈的重点问题，并进行集中整改。

　　2008年7月，蔚县一煤矿发生重大人员伤亡事故。案发后，当地一些干部竟伙同矿主瞒报。“这一影响极坏的事件，暴露出当地干部队伍中严重存在着懒、怕、浮、冷、低、拖、散、私等8个方面问题。”张家口市委书记许宁说，“推进思想作风整顿，就是要解决与科学发展观不符合、不适应的问题，解决工作中不扎实、不作为的问题，解决制度不健全、不完善的问题。”

　　“执法中，你是否存在态度蛮横等问题？是否存在重罚款轻整改问题？金钱面前你能否经受住诱惑……”该市环保局一位干部说，2008年该局有数名干部倒在了这些问号面前。在整风讨论中，这一个个问号强烈地震撼着每一名干部的心灵。据介绍，通过整顿干部思想作风，当地干部为民服务的意识更强了，一些群众反映强烈的问题开始得到解决。群众反映低保审批存在优亲厚友问题，民政系统就组织全市大排查，取消不合条件者9458人；针对群众反映的学校乱收费问题，市教育局开展了对办学收费的全面规范，查处3起案件，清退乱收费2.55万元；群众质疑司法不公，市中级法院就组织案件评查，自设“曝光台”，曝光了其中209起案件存在的446处瑕疵，通报批评了21名瑕疵较多者……

　　与此同时，有关部门还积极进行制度创新，用制度弥补问题漏洞。市工商局出台有奖举报制度，公开承诺对举报违规违纪者给予500-5000元奖励；市交警支队实行岗位轮换制度，明确在车管所热点岗位服务2年就要轮换。煤炭大县蔚县毁闭非法矿点153处，同时积极谋划项目，跳出煤炭谋发展；宣化县针对返乡民工开展培训，拓展就业领域，帮助1277人重新上岗。

　　据统计，整风活动中，该市共查出涉及发展环境、干部作风等方面问题2万多个，目前这些问题正在积极整改中。 (刘永刚 王翠莲 董立龙)