不断的知识更新——持续创新的“血液”

　　“只有不断吸取新的养分，才能维持肌体健康。”科研创新也是如此，只有不断更新知识，才能永葆创新活力。

　　3月24日19时50分，实验室突然响起铃声。正在忙碌的吴小锋停下手头的活，匆匆走向学术报告厅。

　　今天是星期二，该站坚持多年的专家学术讲座在20时准时开始。

　　2小时后，走在返回路上，吴小锋脚步生风。今晚IT前沿技术讲座，给了他很多创新灵感。

　　该站副站长郭军介绍：周二晚上学术讲座很受欢迎，不管工作多忙，大家都会前来“充电”。

　　“绝不能用昨天成功的思维模式，去考虑明天的科研工作。”为保持人才前瞻敏锐的思维触角，该站党委搭建起各类平台，推动知识能力的动态升级。

　　一次，某重点项目进入关键阶段。此时，课题组骨干何靖波接到华南理工大学博士入学通知书。是将他留下攻关，还是送他去深造？站领导表态：着眼人才长远发展，让何靖波按时到校读博。

　　为让创新“血液”保鲜，该站多方引进人才。今年，该站从中山大学特招了一名博士生，同时从某导弹部队引进一名技术骨干。

　　高效的转化机制——持续创新的无形“推手”

　　一项获得军队科技进步一等奖的成果转化为战斗力，一年之内又牵引出另一项创新成果摘得军队科技进步一等奖。该站这一创新经历，被传为佳话。

　　2005年9月，该站研发的“某型野战指挥系统”出炉。一个月后，这项成果进入某集团军年度联合军事演习接受检验。该站派出技术骨干，全程跟踪该系统在演习中的运行情况。针对暴露的问题，他们及时改进，很快拿出了“升级版”的新成果。

　　同年底，他们又将这一成果投入全军军交系统演习接受考验，再次完善升级。定型的该系统配发全区部队使用，并获军队科技进步一等奖。

　　在深入总结经验后，2006年，他们又提出研发更为高效的“某型野战机动指挥信息系统”。仅用5个月，新系统诞生了，有效解决了战区机关野战机动指挥难题，获得军队科技进步一等奖。

　　说起科研创新“后浪推前浪”这一现象，该站总工程师肖兵深有感触：“成果快速转化，是创新持续前进的无形‘推手’。”

　　为使成果快速转化为战斗力，该站先后建立了10多个创新成果跟踪站，定期征求使用单位意见，不断修改升级科研成果。有关数据显示，该站近年来科研创新成果实现“零库存”。(解放军报记者　王雁翔　特约记者　钟友国　严德勇)