从春季班开学始，湖北省委党校与所有学员都签订了廉洁自律承诺书，要求学员严格做到不私驾公车、不用公款相互宴请等“六不”(4月27日《人民日报》)。

　　湖北省委党校出台“六不”“禁令”并作出“制度性的要求”，确实值得肯定。可是，“六不”的“新禁令”却全无新意，无论哪一条，在以往的党规政令中皆能找到，连一般的干部都能熟记在心，到省委党校学习的学员，难道会对这样的“老规定”感到陌生，非得出台一个“新禁令”强而调之，才能不犯“老毛病”？我看未必尽然。

　　在现实中，“老规定”是锁在抽屉里的摆设，而“新禁令”是立而禁止的新令。过去有新官上任三把火之说，而今也有新规三天热之讲。谁有胆量非得当“出头之鸟”呢？待“新禁令”变成“老规定”之后，便是“新禁令”失去其威之时，“禁令”也就不成其为“禁令”了。于是就会再把“老规定”变为“新禁令”，以逞一时“新威”而已。

　　“老规定”屡成“新禁令”的根源在于，很多既有制度风头一过就不再有约束力。制度出台之初，没人敢犯，怕当“出头鸟”；而时过境迁，所谓的“规定”就成了“陈规”，即便犯之也不会“问责”，所谓的“规定”也就不是“戒律”了。于是，“老规定”变成“新禁令”的故事就会重复演绎着。

　　我们不缺制度，也不缺禁令，缺的就是“问责”，与其把“老规定”标榜成“新禁令”，倒不如把“老规定”严肃起来，“问责”到底。到那时，就不会有把“老规定”再做一次“制度性要求”的“新闻”了。(李承志)