士官休假打工行不行

　　-本报记者 徐叶青 特约通讯员 王清勇 通讯员 李双才

　　年初，第二炮兵某团一级士官王亮遇到一个意想不到的“麻烦事”：原本回家休假的他，却在上海与一家公司发生了劳资纠纷。探亲报告上的休假地点明明写的是老家山东菏泽，为何人到了上海呢？

　　原来,王亮看现在就业形势这么严峻，而自己迟早要转业，与其休假在家没事干，不如出门学习积累点社会经验，为将来就业做准备。

　　在部队领导的重视下，问题得到了圆满解决。归队的王亮也关起门来好好学了几天条令条例。

　　此事引起了团领导的注意。团司令部对士官休假情况进行了调查。结果显示：近1年来，全团休假士官100人左右，有18人没有探亲访友，而是结合自己专业爱好和下步择业意向，与地方企业单位建立了见习关系。

　　看似一个简单的不在指定休假地点休假的问题，却是一道事关部队战斗力建设稳定发展和士官切身利益的大课题！

　　如何看待士官利用假期到地方打工？在部队引起了争议。有的说：士官休假打工，主要是为了学点技术。现在地方就业压力大，士官出现“本领恐慌”是可以理解的。再说，休假期间的时间应由个人支配。也有人认为，军人休假是国家对军人的体恤。休假是为了养精蓄锐，以更充沛的精力投入到工作，提升部队战斗力。再说，士官休假打工，不符合保密规定，应该给予制止。

　　大家的意见到底该如何统一？对照《内务条令》第114条规定：“军人不得经商，不得从事本职以外的其他职业和有偿中介活动”，团领导旗帜鲜明地指出:“休假打工是违纪行为,应立即予以制止。”

　　利用探亲休假外出打工“可不可以”的讨论结束了，但团党委坚持以人为本抓管理的探索刚刚开始。

　　为激励士官安心本职，团里及时完善了《人才建设奖惩制度》，对有突出贡献、比武中取得优秀名次的官兵实施重奖。立足本职岗位有作为、有奔头，让士官们看到了努力方向，坚定了练本领谋打赢的信心。

　　“在部队能打仗、脱下军装能就业”也成了团党委的工作重点。团里利用周末、节假日举办电焊、建筑、养殖等培训班，聘请地方院校、工厂、公司等专业人士进行辅导授课；团里还拿出20万元专项经费，鼓励士官参加自学考试，提高能力素质。对参加自学考试毕业的士官，给予适当的学费补助。

　　在此基础上，该团建立了士官技能档案库，与部分省市劳动部门建立了合作关系，及时做好转业、退伍人员推荐工作,受到官兵热烈欢迎。