实验室里的“拼命三郎”，游乐场上的“疯丫头”——

　　“一个成功的科研工作者必定懂得张弛之道。一张一弛，方能获得持久动力”

　　这是一张与眼前身穿军装的江旻舟反差极大的照片：冲浪船从高高的滑水道俯冲而下，溅起的水花打在脸上，她张大着嘴，夸张地笑着……这张被同事们戏称为“疯丫头”的照片，是记者点击江旻舟电脑E盘文件夹《欢乐谷掠影》中看到的。她告诉记者，这是一项重大科研攻关课题成功后，为放松心情，她带领课题组成员前往广州“欢乐谷”冲浪时照的。从她尽情玩耍的表情来看，你丝毫感受不到持续100多天的科研攻关课题带给她的疲惫。

　　电脑中，类似江旻舟带着课题组出去玩的照片还有许多。这几乎成了惯例，每当课题有了阶段性进展，或遇到难以解决的技术难关，她们都会如此放松心情。

　　面对记者，江旻舟兴致勃勃地谈到：“一个成功的科研工作者必定懂得张弛之道。我喜欢张弛有度地工作和生活。米卢的‘快乐足球’给我很多启示，我是‘快乐科研’的积极倡导者和忠实实践者。”

　　此言不虚。记者采访江旻舟的同事，一次次得到了相同的印证。

　　副处长王小筱说：“在单位，江旻舟‘振臂一呼，应者云集’。她身上有一股让人无法阻挡的魅力。K歌，她是不折不扣的‘麦霸’；再忙，也不忘约我们去美容、做瑜伽。”

　　“工作上是强手，玩起来是高手，激情，洒脱。”课题组成员刘宏生说，自己很少崇拜这星那星，但他崇拜江旻舟。

　　玩要尽兴，工作拼命。游乐场上的“疯丫头”走进实验室，摇身一变，立马又会变回“拼命三郎”。此时拼命，往往会有新的灵感和动力。

　　2005年的一天，江旻舟领衔的一项课题在某个关键技术上卡了壳。此时，离上级鉴定评审不到一个月。

　　争分夺秒，连续三天三夜反复调试，依然没有突破。

　　在这节骨眼儿，江旻舟突然向课题组宣布：放下手头工作，先睡一觉，然后一起到“乐翻天”游乐场去玩！

　　游泳、滑水、坐过山车，江旻舟带着一群无忧无虑的“大孩子”，在“欢乐谷”里尽情地玩耍。大家紧锁的愁眉一下子舒展开，压力也抛到了九霄云外，身体里每个细胞都得到了彻底放松。

　　再回到实验室，大家的脑子好像洗过一场淋浴，清醒许多，灵感也顿如泉涌。几天后，技术难题迎刃而解，课题如期通过了评审鉴定。

　　江旻舟也“追星”，她特别推崇一位中国工程院老院士。这位老院士是我国高性能计算机领域的杰出科学家，曾获得国家最高科学技术奖，多次主持江旻舟的课题评审。

　　“我不仅崇拜他在科研上的成就，更崇拜他对生活的态度。”江旻舟说，“第一次我去机场接他，之前，只知道他70多岁，以为是个老态龙钟的教授。可一见面，发现他人特精神，走路脚下生风，童心未泯，唱歌底气十足，甚至还能与年轻人一起蹦迪。我渴望自己到了那个年龄，还能像他那样充满活力。”

　　不留情面的“测试杀手”，无微不至的“知心姐姐”——

　　“生活里必须‘有义’，工作上必须‘无情’，这是打造一个科研团队战斗力的秘诀”

　　江旻舟电脑E盘中，有一个文件名叫《同事生日表》。

　　这里记载着曾经和她一起科研攻关的几十名同事的生日。此外，他们的性格特点、专业特长、个人爱好等，也记录在表格中。其实，江旻舟不仅把同事的生日记在电脑上，更记在心里。

　　采访中，记者听到两个这样的感人故事——

　　2004年1月15日，王小筱过生日，但她当时在南宁出差。那天早晨，她打开电脑，一张电子贺卡飘然而至，上面的图案是一束红玫瑰。她当时还以为是哪位追求她的小伙子发来的，脸“腾”地红了。再仔细一看，是江旻舟精心制作的。身在他乡的王小筱，心里倍感温暖。

　　2005年6月21日，一项课题正处在攻坚阶段，每个人都忙得昏天黑地。晚上，孟广府去加班，一推开机房门，里面一片漆黑。突然，江旻舟双手捧着烛光跳动的蛋糕从黑暗中走出来。“祝小孟生日快乐！”课题组的全体成员齐声为他唱起了生日歌。连续攻关的他忘了这天是自己的25岁生日，但江旻舟没忘。现代科研离不开3个因素，思考力、执行力、凝聚力，而凝聚力尤显重要。为此，对于同事和部属生活中的难题，江旻舟可谓有呼必应，即使“无呼”，她也会主动去解决。

　　符翔是江旻舟课题组的成员。有段时间，江旻舟发现小符情绪有些低落，一了解，得知他与女朋友闹了感情纠纷。小符的女朋友也是该部一位军人，但和江旻舟从未打过交道。一天晚上，江旻舟悄悄敲开了小符女朋友的家门。短短2个多小时女人间的悄悄话之后，两个年轻人的感情纠纷得到了解决。

　　正因为如此，年纪轻轻的江旻舟赢得了一个绰号，叫“江领导”。她很骄傲，因为这个外人听起来别扭的称呼，其实浓缩了同事和部属对她的信任。

　　然而，生活中无微不至的“知心姐姐”，到了工作中，则成了不留情面的“测试杀手”。江旻舟负责全处科研成果的测试和鉴定。部属所做的系统，会因为没有详细的操作手册被她否决，也会因为操作不适合她设定的环境而宣告失败。总之,一点小小的技术瑕疵，都很难逃过她的眼睛。

　　对于这一“冷热变化”，江旻舟这样解释：“生活里必须‘有义’，工作上必须‘无情’，这是打造一个科研团队战斗力的秘诀！”

　　一次，工程师孟庆武、刘宏生做出的新系统提交江旻舟测试。提交前，他们反复进行自我校验，可谓成竹在胸。可是，江旻舟出人意料地提出系统的测试要在有轻度震动的环境下进行。结果，系统出现了小故障，被打回重做。

　　他们很不理解，觉得这是“鸡蛋里面挑骨头”。江旻舟用“打保龄球”的原理教育他们：“打保龄球，每次10个球全中最后得分是300分，如果每次只打中9个最后得分是90分，只是一球之差，结果却是天壤之别。”

　　他们顿悟，立即对系统进行修改完善，最后测试顺利过关。一线部队使用后反映良好。

　　这些年来，“江领导”领衔的课题，项项逻辑严谨，论证严密；她的科研报告从无纰漏，连一个标点符号都要确保不出错。

　　一个科研团队的凝聚力需要打造。江旻舟以“测试杀手+知心姐姐”这种独特方式凝聚着大家，带领大家一起成长，一起获得事业上的成功。8年前，和江旻舟一同攻关的“青年近卫军”7名成员，平均年龄不到24岁，且大部分是“红牌牌”。如今，他们人人课题获过奖，人人立过功，人人提前晋职晋衔，且有4人走上了科长岗位，成为单位的科研骨干。(本文配图由徐纲领摄）（记者柳刚 特约记者曾正雄 严德勇 通讯员陈玉元）