6月8日下午，兴宾区财政局副局长刘丽介绍，区财政是按照乡镇上报的名单发工资，并不知道部分选拔生已经离岗多年。

　　“按规定，这些人离岗了，区财政肯定不能再给他们发工资，但乡镇没有上报，我们就不知道。”刘丽说。

　　“此前没上报，因为有些选拔生有背景，但他们上访后，我们向上面汇报过，我们暂代扣他们的工资。”小平阳镇会计韦新华说，上级部门应该知道此事。

　　刘丽称，此前听说过纪检部门调研时发现过截留工资的问题，但为何没有追究和查处，她则不知情。

　　强化法制培训

　　掌握情况后，选拔生们开始上访，来宾区组织法制培训班对“选拔生”代表进行强制培训

　　在掌握上述情况后，陈建云等13名“选拔生”开始上访。

　　多次上访中，选拔生们还提出补办挂职9年的失业、养老等社会保险。2008年11月19日，兴宾区委区政府在给选拔生们的《信访答复函》中称，“由于村官原来没有参加失业保险，目前没有政策依据可办理补缴。”

　　选拔生们表示，他们在1999年自己出钱交过一年的失业保险。

　　6月4日，选拔生们向记者出示了多张交纳失业保险费的收据。该收据名称为“来宾县机关保险所收费收据”，上面盖有“来宾县机关事业单位社会保险所”公章。

　　其中一张收据现实，一名在小平阳镇挂职的选拔生，于1999年10月27日个人出资缴纳了50元的失业金，交款单位写的是“小平阳镇”。

　　2008年12月，部分“选拔生”打算去省会城市南宁上访。兴宾区决定采取强制措施，将13名“选拔生”代表送入法制学习班。

　　2008年12月5日，来宾区联席办的紧急通知中称：对不来参加培训的，各乡镇要采取一切措施送来。

　　12月6日，该办再次发出紧急通知：对监控不了的挂职选拔生，立即遣送到党员培训中心强制参加培训学习。

　　12月10日，来宾市的一份通报中指示：必要时采取强硬措施；要采取非常规措施，扭转被动局面。

　　“2008年12月5日至16日，11名选拔生代表被强制培训。”选拔生谭和重说。

　　补偿两万元尝试破题

　　兴宾区今年3月安排30名选拔生去基层工作，其余给予补偿；一些选拔生表示补偿不能解决问题

　　对于“选拔生”就业难题，黄克莉认为双方都有问题。一方面，当时选拔生们合同观念不强；另一方面地方政府依法行政的观念也不强，没有在挂职期满后提出选拔生们的去留问题。

　　“选拔生”陈建云说，其实广西壮族自治区在2008年6月下发文件，就是为了“选拔生”的就业问题。