近日，华锡集团铜坑矿协助广西南丹县公安局，在南丹县大厂镇开展了一次打击盗抢矿产的秘密行动，抓获了盗矿人员6名，缴获作案车辆一批及被盗的原矿600公斤。然而在此次行动中，5名铜坑矿工人被执法人员误当做盗矿者而打伤。事发后，南丹警方以及铜坑矿积极处理，做好伤员的安抚及善后工作。目前，伤员情绪稳定(6月21日《南国早报》)。

　　上述新闻可称做典型的“官本位新闻”，执法人员打伤无辜矿工，有哪些教训?该如何处置?新闻不置一词，有的只是领导重视，一方面亲自看望，表示歉意，另一方面答应赔偿，积极善后。然后，也是最重要的是效果达到了———“目前伤员情绪稳定”。

　　对于下属人员在执法过程中存在的违法违纪行为，相关负责人应当承担领导责任，当面向受害者致歉是必需的，但这仅仅是领导责任的一部分。关键的还是要通过事件本身，来查找产生问题的原因，吸取教训，更好地规范执法行为，而不是强调客观原因，推脱责任。

　　警方采取秘密行动确实有着特殊性，比如难以完全亮明身份，难以识别犯罪嫌疑人，这需要执法人员灵活处置，在保护好自身的同时取得最佳的执法效果。在此过程中，误伤、误抓等确实难以完全避免。但从新闻报道的内容看，尽管记者遣词造句十分谨慎，但仍可以看出存在于执法人员身上的“执法多动症”———当犯罪嫌疑人已经被制服的情况下，踢一脚、打一拳成了某些执法人员的习惯性动作，否则就不会把已经蹲下的“犯罪嫌疑人”的转头动作误认为是反抗，5名被害人也不会都是因误会而受伤。

　　之所以把这些动作称为“执法多动症”，是因为这些动作完全是多余的，但不能据此说执法人员有故意伤害他人的故意，也不能证明执法人员的素质实在低下，就像发生在儿童身上的“多动症”，并不是孩子有多坏，而是他自己也控制不了自己，是一种不由自主的行为。不要说无辜的工人是不能打的，就是真的是盗矿人员也是不能随意殴打的。这些，是执法人员完全应该懂得的常识。

　　对执法人员来说，存在“执法多动症”的原因也并不在于执法人员自身素质低，更多的原因在于平时教育不到位，规范执法的意识不强，平时马虎惯了，执法时不规范的“小动作”就会随时随地地跳出来。显然，领导对此应承担更多的责任。

　　因此说，对于误伤无辜工人，领导仅仅鞠躬致歉是远远不够的，必须认真反思这一案件中存在的问题，吸取教训，并用教训来规范执法人员，才能有效地避免类似事件的再次发生。其实，这与严打盗矿犯罪也不矛盾，相反会强化打击盗矿犯罪的成效。庾向荣