沈阳市于洪区一便利店门前贴了一张“广告”，“广告”中写有“公务员……30万元，马到成功”等字样。便利店老板称可充当中间人，找能人帮忙考上公务员。之后便利店老板让记者与一位老者和一位中年妇女通了电话，他们称只要过线什么岗位都可以办到。另据记者了解，三人身后还有神秘人士存在。(据6月29日《半岛晨报》)

　　此事是真是假，相关负责人回答得斩钉截铁，公务员考试是公开、公正的，并有严格的考核程序，希望报考公务员的市民不要轻信那些所谓的能人，以免上当受骗。然而相当多的网民，却相信广告的承诺。是网民们弱智吗？显然不是。这是因为，考录公务员的确存在着“潜规则”。

　　之所以存在着公务员录用的潜规则，其根本原因就在于，一是公务员报名资格不是国家统一规定，而是由招录公务员的地方及单位自行制定。因此出现“59岁报考公务员”的奇闻，出现“因人定岗”，也就不奇怪了。

　　二是报考公务员有两个重要环节，一是笔试，二是面试，而面试的公正性时常受到人们质疑。为什么这家便利店敢于打出只要达线，交30万元，想得到什么岗位都能够办到？就是因为面试这个重要环节，还披着神秘面纱，抑或说透明度不够。如果面试这个环节，能通过各方面代表参加等形式，接受社会的监督，特别是无论是笔试还是面试，都由国家统一的公务员考录机构组织进行，这家便利店还会钻公务员考试达线后的面试等程序的空子吗？

　　也许这家便利店街头叫卖公务员岗位，是一场骗局。但是，必须看到，我们在公务员考录过程中，在考录机制、考录程序等方面的确存在着需要完善的地方，而这种“不完善”恰恰可能成为“潜规则”生长的温床。 (杨金溪)