针对近日舆论关注的江苏“大规模培训富二代”问题。8月19日上午，江苏省委组织部邀请部分媒体就一些热点问题做出了回应。

　　培训工作不仅仅针对“富二代”

　　省委组织部组织二处负责人介绍，此次培训的对象并不单纯是所谓‘富二代’，主要是指大型民营企业的接班人选或成长型民营企业负责人。

　　他说：“我们对全省前250强的民营企业和100家成长型的民营企业进行的问卷调查显示，这350家企业报上来的后备人选中为业主子女的只占总人数39.4%，亲属(含子女)占52.7%。

　　对于‘富二代’，并非所有“富二代”都作为后备人才进行培训，挑选有着具体要求：40岁以下，大学以上文化，政治素质好、经营管理能力较强、社会形象好、有一定的发展潜力。而且还设置了三道程序进行把关，一是必须得到民企负责人的支持，二是必须得到民企党组织的认可，三是必须得到上级党组织的同意。

　　组织部门和相关部门仅承担部分费用，并非全免费培训

　　对于有报道中提及“培训费用由省委组织部”承担的说法，省委组织部组织二处负责人表示没有这种说法，他表示：为做好这项工作，省委组织部会同省委统战部、省国资委党委、共青团江苏省委于8月10日联合下发了文件，文件中并没有提培训费用由组织部承担，我们也从来没有在接受采访时称要全部由组织部买单。中央要求，要统筹兼顾地抓好国有企事业单位和各种非公有制经济组织、社会组织的人才使用工作，在党和政府的人才工作中，对各类人才都要一视同仁地提供服务；在面向社会的资助、基金、培训项目、人才信息库等公共资源的运用上，对各类人才都要平等开放。民营企业也是重要的纳税人。培养好民营企业家接班人，受益的是整个社会。对民营企业家后备人才进行培养，为他们提供服务，也是各级党组织义不容辞的责任。他表示，组织部门和相关部门考虑承担一部分的费用，采用补贴的形式，同时在培训的时候可能会收取部分资料费、讲课费等

　　由于目前培训尚未正式开展，具体费用额度还未明确，培训1000名后备人才的成本也暂时没有详尽计算。这位负责人说：“目前，培训工作还没有正式开始，学员、教员等也没有最终确定，第一期培训班开班时欢迎记者前去采访。”

　　培训旨在加强非公党建工作

　　江苏民营经济占半壁江山，在全省经济总量的比重已达到51.3%，也是现在应对金融风暴的中坚力量，在江苏民营企业的发展中，非公经济党组织在其中起到了重要的作用，截至2008年底，全省共建立90041个非公企业党组织，规模以上非公有制企业基本建立了党组织。

　　该负责人表示，民营组织等各种非公有制经济体虽然属性不同，但均为社会经济做出贡献，属于统筹兼顾的人才培养对象。开展这样的培训活动，从长远着手，不仅可以培训新一代企业家对党的感情，更重要的是可以提高党的凝聚力、战斗力和影响力，夯实党在企业的基础。

　　对于是否会担心出现政府热情、民企不买账的现象？这位负责人说，据对全省前250强民营企业和100家成长型民营企业问卷调查，有意愿参加培训占后备人才总数的92.5%。这位负责人强调，此次培训不是学历教育，也不同于短期技能培训。“一是我们在课程设置和师资配备上，将发挥党的组织优势，将身处前沿的经济学家、党建专家、企业家和官员邀请上讲台，提升培训本身的吸引力；二是我们与统战部、国资委和团省委等合作，在后备人才的党员中，培养民营企业党组织负责人，在非党员的后备人才中培养党员，并把培训经历作为新一代非公经济代表人士政治安排的重要条件；三是我们为这些后备人才搭建一个交流的平台，学员之间可以在党校学习、基地培训中交朋友，还可以通过导师帮带、挂职锻炼等积累资源，进一步推动企业大发展。”(沈伟)

相关报道：华西村党委书记收两"富二代"为徒 培养民企接班人

          江苏官方回应称培训民企“接班人”并非多管闲事

媒体评论："最牛新生"炫富遭讨伐 富二代入学成教育新课题

          "富二代"何止从商一条路？专家称应鼓励多元发展

　　　　　香港文汇报：江苏破冰集体培训“富二代”引争议

          培养“富二代”该谁埋单？

          长江日报：集训富二代不应偏离市场路径

          京华时报：政府集训“富二代”令人费解

　         燕赵晚报：吴仁宝带徒“富二代”应先教什么

          新民晚报：“富二代”拜师有利于“少帅”接班

          教化“富二代”，一个吴仁宝不够