中新网南昌11月24日电 (记者 段长征)要想提拔重用，必先免职离岗；要想“跑官要官”，面临被举报查处的巨大风险。江西建立并推行“拟提拔领导干部离岗考察制度”，制定《党政领导干部选拔任用全过程监督记实暂行办法》，提出30项任务推进惩治和预防腐败体系建设。

　　江西省纪委官员24日对记者称，江西省提出建立和推行拟提拔领导干部离岗考察制度，将逐步推行新任县(市、区)委书记、县(市、区)长离岗考察制度。目的是从制度上防止干部“带病提拔”。

　　该官员解释，所谓“离岗考察”即：党委党委确定了考察对象后，将考察对象免职调离。在这期间，组织部门将离岗考察的干部名单公布于众，并到考察对象原单位进行全面考察。

　　此外，江西省纪委还研究提出了惩防体系制度建设三十项工作任务。主要包括：制定《江西省贯彻落实<国有企业领导人员廉洁从业若干规定>实施办法》、《关于行政权力网上公开透明运行工作意见》、《关于规范市(厅)级领导干部出国(境)管理办法》、《党政领导干部选拔任用全过程监督记实暂行办法》、《关于开展重点岗位廉政风险防范工作的实施意见》、江西省惩治和预防腐败体系建设工作考评办法。建立并推行拟提拔领导干部离岗考察制度、建立和完善干部选拔任用工作责任追究制度等。

　　目前，此项干部考察制度已在江西赣州等市全面铺开。据悉，本月下旬，江西省将由省委常委带队，对各设区市、省委各部门、省直各单位和省属高校、国有企业惩防体系建设情况进行检查，检查与市厅级领导班子和领导干部年度考核工作相结合进行。

　　据了解，目前所考察的400余人拟提拔干部中，有33人因发现在岗时未发现的违纪违法问题而未获提拔。(完)