六大负面心态侵蚀"天花板"官员 升迁无望得过且过——中新网
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    六大负面心态侵蚀"天花板"官员 升迁无望得过且过
2009年12月07日 11:56 来源:中国新闻网 发表评论  【字体:↑大 ↓小

  中新网12月7日电 新一期《人民论坛》杂志关注了官员晋升“天花板”现象。《人民论坛》的调查文章说,一些仕途升迁无望的官员,会出现自暴自弃、得过且过,甚至抓紧机会贪污腐败等心态,对官场造成危害。

  大多数官员达到一定级别后,晋升空间越来越小,从而在不同阶段上遇到自身仕途的“天花板”。处在这种状况的官员被形象地称为“天花板”官员。

  “天花板”官员的存在,最大的危害是什么?《人民论坛》的调查显示,35%的受访者选择“一些干部觉得升迁无望,开始混日子,得过且过,带坏官场风气”,32%选择“阻碍年富力强、经验丰富的人才干事,影响执政能力提高”,28%选择“一些干部觉得手中权力时日无多,贪污腐败”,3%选择“其他”。

  有网友留言道,跨过45岁门槛的官员,有些人觉得升迁无望后,会珍惜来之不易的成果,有些人则千方百计地保全既得利益,“搞定就是稳定,摆平就是水平,无事就是本事”成为官教条,使得改革锐气下降,甚至连讲话都格外谨慎,常常重复总书记、总理的报告。

  很多组织部长、党政干部表示,在面对“天花板”困局的时候,大部分干部都能从容应对,但是也有一小部分人没有调整好心态,在工作、学习中产生了负面情绪,有的甚至还做出了违法乱纪的行为。根据他们的表述,《人民论坛》归纳整理出干部面对“天花板”困局的六大负面心态:

  一是思想上自暴自弃。国家行政学院公共管理教研部教授李军鹏在采访中表示,一些干部因为能力不足,感到升迁无望、前途无“亮”,就产生了心理失衡、工作倦怠和职业枯竭的现象。

  二是行动上自由散漫。“当前有的干部暮气沉沉、安于现状,自己习惯怎么干就怎么干,‘脚踩西瓜皮’,干到哪里算哪里;有的干部在工作中偷工减料、敷衍塞责、见硬就缩、遇锋就避、效率低下,等等”,中共宁化县委常委、组织部长刘小彦在采访中谈到。

  三是学习上退步不前。“相当一部分‘天花板’干部放松对自己的要求,放松世界观的改造,对政治理论和业务学习了无兴致,思想庸俗,作风懒散,满足于‘混日子’,就等着退休回家”,江苏省泰州市委组织部研究室主任陆彩鸣在接受采访时说。

  四是物质上寻求经济补偿。山东政法学院教授李克杰表示,一些信念不坚、意志薄弱的干部,往往经受不起花花世界的诱惑和别有用心者的引诱,逐渐放松警惕,在交出权力之前大捞一把,进行权力寻租或直接侵吞公共财产,从此走上违法犯罪道路,形成了中国贪官特有的“59岁现象”。

  五是升迁上投机取巧。河南省驻马店市一位不愿署名的县处级干部指出:“现在30一35岁的年轻人很讲实惠,攀比心、虚荣心很强。为了早日实现升迁,避免遭遇年龄‘天花板’,不计成本,不择手段,成功后趾高气昂,失望后则怨天尤人。一些干部可能为升迁行贿筹借了不少资金,升迁后,首先考虑的不是工作,而是朝思暮想如何收回成本。”

  六是心态上怨天由人。采访中,不少官员表示:“从一线到二线,从实职到虚职,是人生的一大转折,这些干部因此心理上容易产生失落感。平时社会应酬少了,参加社会活动少了,出头露面少了,常常产生被冷落、被忽略的感觉。情绪波动大,多愁善感,怨天尤人,动不动容易发脾气,生闷气,这也不顺眼,那也看不惯,心烦意乱,心浮气躁,有时还有点神经过敏。”

  另外,“天花板”干部还有工作上成为“老好人”,施政上急功近利等负面心态。

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直隶巴人的原贴:
我国实施高温补贴政策已有年头了,但是多地标准已数年未涨,高温津贴落实遭遇尴尬。
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