海淀近年来经历了较为频繁的人事变动。

　　2007年，海淀区原副区长星志国、原区长周良洛先后案发。前者涉嫌受贿和隐瞒境外存款，后者涉嫌违规批地、多次收受贿赂共计人民币1672万元。

　　海淀正常的人事变动也不少。去年，原副区长于军调离；近日，海淀区委书记、区法院院长等也已经先后进行了调整。

　　- 背景

　　北京调整200余名干部

　　市委有关人士称，调整主要涉及区县和委办局副局级领导

　　海淀近期的人事调整并非个案。据市委有关人士透露，北京从去年开始就酝酿人事调整，开展了大规模的干部考查活动，调整是为了让人员配备更科学，也是为下一次换届做准备。据了解，此次调整涉及200多人，主要是区县和委办局的副局级领导。调整包括一批到年龄需要退休的干部。

　　据了解，目前，各区县、委办局的调整已经开始。比如原市财政局副局长徐熙调任东城区常务副区长；西城区、朝阳区等多个部门也将在近期迎来较大规模的人事调整。

　　- 解读

　　“人事调整为北京发展布局”

　　专家称属正常变动，干部流动可加强各部门之间合作

　　对于北京近期的人事变动，国家行政学院教授汪玉凯认为，这属于正常的人事变动。其一，去年北京因为迎接奥运会，干部队伍相对稳定，调整较少；其二，北京在经历了今年的机构调整之后，必然需要对人事进行重新布局和调整，这样有利于干部在更适合自己的岗位上工作，也更符合北京下一步发展的布局。

　　中国人民大学行政管理学系主任、教授毛寿龙表示，此次调整固然跟奥运会、机构改革有关，同时也是北京为下一步发展布局的举措之一。此次人事调整部门之间流动较多，这样可以提高干部的活力，锻炼其适应不同岗位的能力和学习能力。他表示，干部升职之前，往往会要求其在至少2个岗位上曾经任职，且每个岗位都干得不错。此次干部人员流动，也可以考查干部在不同岗位上的能力体现，看其是否适合委以重任。

　　与之同时，毛寿龙认为，部门之间干部流动，可以加强各部门之间的相互合作。目前，各个部门相互干自己的工作，在涉及多个部门协作时，沟通成本较高。如果各部门之间相互流动，“有熟人”，沟通起来会相对容易。