据1月3日《南国早报》报道，2010年新年伊始，广西恭城瑶族自治县正式实施对考上公务员的恭城青年进行奖励的政策，考上中央机关及其直属机构公务员奖励6万元，考上广西区直机关公务员奖励3万元，考上桂林市直机关公务员奖励1万元。

　　对恭城这项政策，其实没有必要大惊小怪。很简单，一级政府能做出这样的决定，绝非心血来潮，就像一些地方奖励考取名牌大学的学生一样，让这些走出去的后生能饮水思源，将来为家乡多做贡献，也是情理之中的事。

　　因此，恭城推出鼓励青年人考公务员的政策，不管是增强本地青年的综合素质和就业竞争力，进一步拓宽就业渠道，还是对地方培养人才，提升就业层次，都没有什么不妥。值得注意的是，这些做法恰恰折射出一个现实背景：当地肯定不是“人才辈出”，否则，像北京、上海等大城市一样人才如云，政府哪里会有精力和财力顾及到这些事情呢。

　　有人说，恭城县的做法是在变相行贿，将这些准公务员当做自己的“一笔宝贵的财富”，以后申请啥项目资金，就能“上头有人”好办事。但如果设身处地为恭城方面想一想，其实未必如此。试想，今天送走一个公务员，明天他就一定会成为大权在握的部长、厅长？就一定能给恭城带来利益？这种推理似乎很难说得通。且不说一个人的成长经历多么漫长，就是制度也决不会允许他这么干。退一步说了，即使抱着“将来好办事”的目的，从现实看也无可厚非。现在利用老乡关系“跑项目”、要政策的事情多了，大家为何不从制度体制找原因，何苦要责骂恭城这一做法呢？□华 岗