一转眼，春节7天假期结束了，一些家在外地的上班族大呼“不过瘾”，好想在家多呆几天。南京市劳动部门支招：可以申请休探亲假，而且名正言顺。然而据调查，有九成年轻人不知道探亲假，用人单位主动给职工休探亲假的更是寥寥无几。(2月20日《现代快报》)

　　1981年，为适当解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，国务院发布《国务院关于职工探亲待遇的规定》。如果真能享受到探亲假，显然能慰很多人的思乡情。

　　但在现实背景下，探亲假对于劳动者来说却是可望而不可及。探亲假规定中有着前提条件：与父母、配偶不住在一起，“又不能在公休假日团聚的”，而且规定：“职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇”。在今天，公休假日已经得到了极大延长，交通更是有了飞跃发展，对于绝大多数劳动者来说，与父母及配偶实现短暂团聚并不太难。

　　这一语境下，个人觉得，与其呼吁“探亲假”不如落实“年休假”。2008年1月1日，《职工带薪年休假条例》正式施行。根据这一《条例》，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。但实际上，却有很多劳动者难以享受到带薪年休假。

　　据《新华日报》2009年12月18日报道，江苏省农民工办当年8月曾经作过一项调查，结果显示，有57.8%的农民工明确表示没享受过带薪休假，25.6%的人根本不知道有这一制度。 文/毛建国 图/唐春成