昨天，武隆县100多名县级、乡镇、部门“一把手”依次走上主席台，面向800名干部代表和电视机前的几十万武隆市民宣誓：完成县委县政府下达的各项重点任务，“如果完不成，主动辞职。”(2月23日《重庆晚报》)

　　这样的宣誓，当然会让“一把手”产生相当大的压力，从而激发出相当的动力，推动“一把手”为完成任务而认真工作。因此，不能不说这是武隆县领导为改变机关工作作风而使出的有效一招。

　　然而，对于这样的“宣誓”，公众似乎还有三大忧虑。

　　忧虑之一，从报道中列举的两位“一把手”宣誓的内容看，所谓“任务”，基本上都是“完成招商引资的指标”，譬如“平桥农业园区保证完成1.3亿元投资”，“雅江园区完成年内1500亩开发，完成投资1.3亿元”。招商引资固然是政府机关的一项工作，然而，作为政府机关，更繁重而艰巨的任务是解除民生的疾苦，为百姓办实事。如果“一把手”为了保“乌纱帽”，把主要精力和机关的能人都放到招商引资上，以招商引资的“好”，遮盖为民服务不到家之“丑”，这样的宣誓，会受到百姓的欢迎吗？

　　忧虑之二，为了实行“一把手负责制”，县委县政府在给“一把手”们压力的同时，也赋予了他们极大的权力空间：以前各部门、乡镇班子都由县委组织部调配，今后这些“一把手”可以点将点兵。这些年，“一把手权力不受监督或对其监督不到位”，一直是公众热议的话题，而一旦赋予“一把手”组阁权，那么，在其管理的“一亩三分地”里，权力会不会更不受监督，“一把手”会不会从组织上排斥不同意见者，为实现任人惟亲、拉帮结派创造条件，如此，就不利于政府机关治理的民主化和法制化。

　　忧虑之三，过重的招商引资任务，常常是导致弄虚作假的根源，在不少地方的全民招商活动中，曾经多次发生过“资金到位走个过场，项目申报结束就撤资”，或者“把原来的企业换个招牌作为新招商项目上报”之类的假招商、虚引资，或者把国家明令禁止的污染企业当成宝贝引进来。如果没有严格的检查和监督，没有发展地方经济的长远目标和科学的考查办法，只强调完成当年任务的短期效应，难免会留下种种后遗症，给当地发展造成损失。

　　但愿这三大忧虑，只是杞人多虑。金海燕