春节刚过，我区就组织了领导干部专题学习班。自治区党委书记陈建国在学习班结束时要求：“抓政风，要重点抓好提高执行力和行政效率”“坚决克服有令不行、有禁不止的行为，坚决纠正推诿扯皮、敷衍塞责的不良风气，以执行力的提高促进政风行风改善”“树立‘今天再晚也是早、明天再早也是晚’的工作理念，该今天完成的工作决不能拖到明天”“各级领导干部和机关工作人员要在内心里把自己当作人民的公仆”(据本报2月25日载)。

　　政风，通俗点讲，就是政府官员所表现出来的政府行为和道德风范。在这里再次把政风拿出来强调，说明陈书记对它很重视，也足以说明，政府的政风、效能能否得到有效改善，将对我区经济社会实现又好又快发展，起到非常重要的作用。

　　其实，说起来，近些年我区行政单位的效能建设已经取得了不小的成绩。笔者就一直记得一件事，具体是什么原因已经忘了，只记得当时朋友将事情反映给“市长热线”后，对方很快就给了回音，并将事情圆满解决。正是这一点给笔者留下了深刻印象。当然，类似的事情还有很多，行政大厅接待人员的笑脸与和蔼态度、一些审批手续的大大缩短、外地经商人员经历的快速有效的特事特办，办公室门口挂的工作去向牌，等等，都让我们发出感叹：现在的政府部门真是越变越不一样了。

　　的确是变了。这种显而易见的变化，得益于党委政府在效能建设上花费的巨大力气，得益于相关政策措施的有力制衡，得益于有关部门单位在政府效能建设上狠下工夫，当然，严格的责任追究制和各种考核、暗访、检查的辅助推动也必不可少。

　　成绩固然可喜，但存在的问题也不能忽视。现在我们身边，一些行政人员乃至领导干部身上，精神萎靡、理想信念淡化，作风飘浮、官僚衙门习气严重，自由散漫、效率低下等问题还是不同程度地存在着。虽然不是机关和干部作风的主流，但是任其长期存在和发展，祸害不小：往大说，必将损害党和政府形象，贻误党和人民的事业，甚至会严重阻碍我区跨越式发展的进程；往小说，就是不顾群众感受，有违公仆本质。

　　所以，政府要改变政风，效能建设还是应该不折不扣地抓下去。不仅要像陈书记这样经常提、时时提，还要利用更多的政策、措施乃至奖惩问责机制，让越来越多的人不敢“说一套做一套”，积习难改、故态重萌，要让广大干部特别是领导干部多问问自己：服务水平和办事效率能不能再提高一些？是不是存在重复审批？是不是还管了一些不该管的事，存在着“错位”“越位”？是不是做到了达到一名公仆应有的水平和素质？严霜剑