中新网南宁4月27日电 (记者 黄艳梅) 为适应推进北部湾经济区开放开发、南宁市构建区域性国际城市和广西“首善之区”的形势，广西壮族自治区首府南宁市今年将面向全国、全区公开选拔超过百个领导职位，进一步加速地方人才引进步伐和干部人事制度改革，构筑区域性人才聚集洼地。

　　4月27日，中共南宁市委组织部召开南宁市党委新闻发言人制度正式实施后的首场新闻发布会。中共南宁市委组织部副部长朱亚明介绍，继2009年南宁市面向社会公开选拔30名领导人才之后，从即日起至7月下旬，南宁市及市辖县(区)将公开选拔今年第一批领导职位，共计59个。

　　这次公开选拔的59个职位中，副处长级领导干部职位及名额为8名，分别为分管城建的南宁市副县(区)长4名，南宁市人民政府国有资产监督管理委员会副主任1名，南宁市委党校副校长1名，南宁市社会科学院副院长1名，南宁职业技术学院团委书记1名；市管国有企业领导职位3名，分别是南宁振宁资产经营有限责任公司总经理、南宁沛宁资产经营有限责任公司总经理、南宁产业投资有限责任公司总经理各1名；市辖县(区)科级领导干部职位48名。

　　其中，分管城建的南宁市副县(区)长和市管国有企业领导职位面向全国公开选拔；市人民政府国有资产监督管理委员会副主任、市委党校副校长、市社会科学院副院长、南宁职业技术学院团委书记职位面向广西壮族自治区公开选拔。本次选拔组织报名时间为4月27日至5月28日，笔试、面试时间分别为6月中旬和6月下旬。

　　朱亚明说，今年南宁市将完成社会固定资产投资1358亿元人民币，将开展“项目建设年”、“服务企业年”、“发展环境建设年” 、“党组织建设年”四个主题活动，全力打好工业经济振兴、五象新区开发、产业园区建设、交通基础设施完善和打造“中国水城”五场攻坚战，南宁市需要开阔选人视野、拓宽用人渠道、提高选人用人公信度，选拔和造就一批年轻优秀的各类专业领导人才。

　　据悉，自2008年1月广西北部湾经济区建设上升为国家战略后，广西的人才需求迅速扩大。广西编制的《广西北部湾经济区2008—2015年人才发展规划》明确提出，广西将把北部湾经济区建设成为人事制度改革试验区。完