中华全国总工会集体合同部部长张建国日前接受采访时表示，“我国居民劳动报酬占GDP的比重，在1983年达到56.5%的峰值后，就持续下降，2005年已经下降到36.7%，22年间下降了近20个百分点。而从1978年到2005年，与劳动报酬比重的持续下降形成了鲜明对比的，是资本报酬占GDP的比重上升了20个百分点。”(5月12日《新京报》)

　　不能否认资本的巨大力量。没有资本的注入，就没有企业的生产和运营；而没有企业的生产和运营，劳动者就不可能有工资收入。虽然市场经济条件下的“效率优先”体现了剥削本质，但是其对经济社会的高速增长有着重要意义。

　　现实中，GDP的飞速增长给企业和政府带来了巨大回报，而普通劳动者却往往被有意或无意地排除在GDP成果收益之外——“劳动报酬占GDP比例连降22年，近1/4工人5年未加工资”便是这一尴尬的真实写照。

　　GDP增长、CPI增长，唯独工资收入不见涨。一方面，巨额的收益使得诸多富豪们入则悍马奔驰，饮则伏特加、轩尼诗，一掷千金、奢靡成风；一方面，无数普通劳动者多年不变的劳动报酬越来越不能满足基本生活，老人医药费、子女教育费，甚至水电费都难以为继。

　　“富者越富，穷者越穷”的马太效应凸显，是和谐社会所不能容忍的。近年来，我国发生了好几起由劳动关系矛盾引发的群体性极端事件。如“通钢事件”以及部分城市“出租车停运事件”等。据不完全统计，因收入分配和保险福利问题引发的劳动纠纷占劳动纠纷的65%以上，已经成为影响社会和谐稳定的重要因素。

　　国内多家媒体10日刊登一篇署名为“新华社调研小分队”的文章也公开警示：“近些年来，分配格局失衡导致部分社会财富向少数人集中，收入差距已经超过基尼系数标志的警戒‘红线’。专家认为，当前必须像守住耕地‘红线’一样守住贫富差距的‘红线’。”

　　胡锦涛总书记说，要使劳动者实现体面劳动，笔者以为，提高劳动报酬是看得见的“体面”。我们不能否定“效率优先”，但更不能抛弃“按劳分配”这一社会分配的主体制度。只有切实发展和谐劳动关系，才能让劳动者实现“体面劳动”；只有真正实现了“体面劳动”，才能“让人民群众生活得更幸福、更有尊严”。

　　一定要让劳动者共享社会发展的丰硕成果。经济社会的飞跃发展，要靠所有普通劳动者的积极参与。我们在坚持“效率优先”的同时，必须更加注重社会公平。只有坚持公平，才能够调动效率的创造者即普通劳动者参与创造的积极性和主动性。

　　我们还必须有一个清醒的认识：有了普通劳动者的幸福，才会有全社会的幸福；有了普通劳动者的“稳定”，才会有全社会的“稳定”。如果普通劳动者在为社会贡献了直线攀升的GDP之后仍然生活在忧患中，那么全社会终将有一天为之付出代价。