王牧

　　近日，邢傲伟、唐功红、刘春红、杜丽等9名山东籍奥运冠军集体晋升副处级领导职位。6月4日，九人结束了在济南举行的“岗前培训”，即将走马上任。(6月6日《羊城晚报》)

　　此新闻几乎遭到网友集体炮轰，最集中的一个观点和疑问是：官职怎么能用来奖励运动员，他们有管理的能力吗？

　　其实，网友质疑的不是人，而是程序！有人曾批评各级政府随心所欲重奖奥运冠军，是慷纳税人之慨，违背了公共财政依法支出的原则。但这还不至于超出国人心理承受范围。毕竟在历来有着英雄崇拜情结的国人看来，礼遇成功者是竞争社会不成文的规则。

　　但是奖励官位就不一样了，中国社会正在建立程序体系，破坏程序也就是破坏社会公平，践踏公众心理底线，即使奥运冠军也概莫能外。虽然此次冠军集体晋升，据说“根据组织程序，他们已经全部经过了任前公示”，但到底是组织程序，还是操纵程序？也还是个谜团。

　　同时，网友否定的不是运动员，而是一种既有的陈腐价值！诚如网友所言：典型的中国式思维！要褒奖一个人，最高奖赏就是给顶乌纱帽。这种片面单一的沿袭了体育政绩化传统、包含浓郁的官本位色彩，以及混淆了全民体育和国家荣誉概念的价值观，既违背了现代体育精神，也给体育事业带来了极为负面的导向作用：过度的名利观和赢者通吃的丛林法则。当金牌与官位和权力挂钩，无疑是在加速将中国置于金牌大国、体育小国的不利和尴尬局面！

　　社会也越来越注意到，运动员命运冰火两重天的现实。显然，相关制度应关注运动员退役后的群体境遇，而不是以运动员的社会关注价值和金牌的含金量定命运，如此才能激发基础力量献身体育的热情。而以行政化手段奖励冠军，除了制造一批政绩化意识更强的体育官员外，对大国体育并无补益。(作者系职员)