2009年上半年，海南省昌江县开始对乡镇机构进行改革，县畜牧兽医局下属的动物检疫站23名工作人员报名申请竞岗，被县人事劳动保障局以不符合文件规定为由去掉。当年年底，这23人中的8人竟然顺利转正，而他们又无一例外都是官员领导的亲戚。(6月8日《人民日报》)

　　在中国，从古至今就有举贤到底要不要避亲的争论，现实中举贤避亲和举贤不避亲的例子也都有。其实，以笔者的看法，问题的关键不在于亲还是不亲，而在于贤还是不贤，真贤还是假贤。如果是真贤士，有真才能，再亲也可以举荐。

　　而海南省昌江县畜牧兽医局借着机构改革的机会大举把“自己人”转正提拔，成为名副其实的举贤“必”亲——必须是领导干部的亲属亲信才有机会转正提拔。然而此举的危害，实在是广泛而深远。

　　其一，它破坏了公平和公正的原则。即使真要转正提拔干部职工，也应该按照谁的工作能力突出，谁的工作成绩优秀，谁德才兼备才转正提拔谁。但是这获得转正的8个人，对于他们的工作能力，工作成绩以及品德如何，却统统语焉不详，唯一肯定的就是他们都是领导干部的亲属亲信。

　　其二，它损害了政府机关的公信力和领导干部的形象。政府机关在提拔重用人才的时候，不是任人唯贤，任人唯能，而是任人唯亲，把为人民服务变成了为“自己人”服务，政府机关和领导干部还有公众形象可言吗？在人民群众当中还有公信力可言吗？

　　其三，它阻碍了真正人才的选拔和晋升，客观上降低了政府机关的工作效率和为人民服务的水平。提拔重用人才不看能力和品德，只看关系和路子，那些真正有本事、有能力、有品德的人，势必要被挡在大门之外，失去了进一步上升的机会，这在客观上也就降低了政府机关的工作效率和办事水平。

　　其四，助长了贪污腐败和不正之风。既然提拔重用的都是自己人，把一个机关和单位变成了“家天下”，那以后在工作中如果有什么违规违纪，甚至是贪污腐败的勾当，自然也很方便互相掩护，互相串通，为所欲为了。

　　总之，这种举贤“必”亲的做法，危害广泛而深远，必须坚决制止，坚决杜绝才行。苑广阔