不到下班时间，却拒绝为群众服务；在群众追问之下，竟然咆哮起来……发生在广州市法制办的这件事经媒体披露后，引起了公众不满，广州市法制办立即对“咆哮哥”进行了调查处理。(相关报道见今日本报11版)

　　在媒体报道的当天就展开调查并作出处理，广州市法制办的反应是值得称道的，但在我看来，与其说是“处理”，不如说是“保护”——

　　先说“调离”。这是处分吗？所有的党纪政纪处分中都没有这一项；算是惩罚吗？更谈不上。在实际工作中，调换岗位是很正常的事儿。即使是被换到不太如意的岗位，又有什么大不了的呢？至少，公务员的身份保住了，他还可以继续当“公仆”，以后还有“咆哮”的机会。

　　再说“道歉”。职工犯错，单位有责，广州市法制办公开道歉也是应该的，但向事件当事人的道歉却不能完全由单位代劳。也许领导亲自登门的“规格”更高，但道歉最核心的价值在于“诚意”而不是“级别”——领导都愿意登门，本人却不愿意去，“咆哮哥”是不是还认为自己咆哮得有理呢？

　　或许有人要问了：“咆哮哥”姓甚名谁呀？广州市法制办一直不说啊！左一个“当事人”，右一个“当事人”，就是不肯说出名字。哦，对了，“咆哮哥”在咆哮的时候报过自己的大名，但听不太清楚——人家自己都不避讳自己的名字，广州市法制办反倒讳莫如深，岂不怪哉？

　　“咆哮哥”曾对办事群众咆哮道：“你能把我咋的？”事实证明，他说得没错——不仅办事的群众没能把他咋的，媒体的报道和公众的愤怒也没能把他咋的。可让人疑惑的是：这么“以此为鉴”，又如何杜绝类似事件的发生呢？ 文/盛大林