中新网11月7日电 香港《大公报》11月7日发表评论文章《新官还须理旧账》指出，新官是否理旧账，既涉及到工作方法问题，也关系到工作作风问题。事实证明，“一个住持一套经，一个将军一个令”的做法，曾使得我们的工作遭受不少的损失。换人就换思路，往往使人无所适从；后任接着前任干，事业才有大发展。新官理旧账往往是一种默默无闻的奉献，不大可能有“轰动效应”。但如能把群众脉搏摸清搭准了，把遗留问题理顺解决了，杜绝了“花拳绣腿虚功夫”，克服了形式主义与官僚主义，又何乐而不为呢！

　　文章摘录如下：

　　在人们的视野中，时常有一些领导干部走上新岗位，欣然去履新。他们总想着出新出彩，烧好“三把火”，马上有成绩，尽快出政绩。众所周知，这无疑是好的愿望，好的动机。若能藉此调动群众的积极性和创造性，产生“众人添柴火焰高”的效应，立足踏踏实实替民解忧愁，注重认认真真为民办实事，更是为官者责任的体现，激情的燃烧。但殊不知，工作要有连续性，这意味着不仅要“出新”，还要“理旧”，两者不可偏废。新官还须理旧账，还要理好旧账，就是这个道理。

　　理旧账意味着前任在任期内好事没办完的、实事没办全的、难事没解决的，新官则应以科学发展的眼光，以承前启后的胸怀，以实事求是的态度，逐一加以分析研究，把遗留下来的“事情”办好，把暴露出来的“问题”解决。

　　从深层次上讲，理旧账则意味着优良传统的继承与陋规积弊的革除。需要传承与发扬的，则“添薪”；需要改进与纠正的，则“灭火”。“理旧”与“出新”是一种辩证统一的关系：“理旧”是为了更好地“出新”，而“出新”则是建立在“理旧”基础之上的。对此似应要有“三代论”：要继承好前代，发展好当代，考虑到后代。对于上任新官而言，理旧账是为了把“火”烧得更好、更旺；而“三把火”则应是在理旧账的基础上点烧起来的。两者的目的都是为了保持工作的连续性，调动各方面的积极性，以利于新的工作局面的打开。

　　新官还须理旧账，这是从以往的经验与教训中总结出来的。在历史上，“汉随秦制”与“唐纳隋制”就是典型的经验。秦与隋虽存在时间较短，但在政治制度方面，却具有开创性；汉与唐的统治者则在因袭继承前朝的基础上，加以变革与发展，建立了历史上强大的汉唐帝国。

　　如今，少数新上任的领导干部，往往热衷“梅书记来了种梅子，李书记来了种李子”那一套做法，或是为了出“优异政绩”，或是为了“标新立异”，或是怕承担责任，对于旧有的问题不闻不问，对于原有的好作法与好作风不理不睬，要么就是草草“烧”上几把火。

　　有鉴于此，那些有“实事求是”之心、而无“哗众取宠”之意的领导干部，切不可失之偏颇不卖账，总是另起炉灶，不理旧账。那种为了煮熟个人政绩的一个“鸡蛋”，而不惜烧毁公家的一幢“楼房”，为了制造吸引上面眼球的一条“舢板”，竟要以牺牲国家的一艘“舰船”的败家子做法，更是会留下骂名，让人千夫所指的。

　　新官是否理旧账，既涉及到工作方法问题，也关系到工作作风问题。事实证明，“一个住持一套经，一个将军一个令”的做法，曾使得我们的工作遭受不少的损失。换人就换思路，往往使人无所适从；后任接着前任干，事业才有大发展。新官理旧账往往是一种默默无闻的奉献，不大可能有“轰动效应”。但如能把群众脉搏摸清搭准了，把遗留问题理顺解决了，杜绝了“花拳绣腿虚功夫”，克服了形式主义与官僚主义，又何乐而不为呢！(朱国良)