中新网2月18日电 《澳门日报》今日在头条刊发报道称，澳门社会协调常设委员会17日就调整工作收入补贴计划措施达成共识。新计划将针对制造业有特殊处理，下调有意申领津贴的制造业工友的工时标准，每月工作满128小时便符合申请条件之一。

　　此外，整体计划将以每月制计算总工时，强制性有薪假期、年假、病假也计算在内。社协主席、经济财政司司长谭伯源表示，争取3月份把有关草案送交行政会讨论，于4月份申请今年首季津贴前实施。

　　社会协调常设委员会17日举行会议，讨论修改工作收入补贴计划措施，劳方建议因应制造业的特殊情况而下调该行业的工时标准，经劳、资、特区政府三方讨论后达成共识。

　　劳方代表李静仪表示，有关修改是基于制造业工友大部分以时薪、件薪计算，而且有不少雇主以现时经济环境萧条、订单减少为由，滥用“停工补偿法”，只容许澳门工人每月开工16天，每天工时也不足8小时，致使工友被迫“开工不足”，无法达至原来规定申请津贴的456工时时数。经修订后，制造业工友只要每月工作满128小时便可达申请的工时标准。

　　至于整体的工作收入补贴计划，社协也作出一系列的修改。李静仪表示，工作收入补贴计划措施由去年3月宣布，年满40岁或以上的澳门居民，全职工作每季不少于456小时的工作时间、每季总工作收入不超过1.2万元，且雇员须具社会保障基金供款的身份，便可申请工资补贴，补助其收入达每季达1.2万元。有关补贴按季度计算及发放，目的是稳定中年人士收入，并预计有逾1万人可达申请标准。

　　但计划实施一年，每季的受惠人数只有2500多人。故今年起，工作收入补贴计划申请条件之一，每季不少于456小时的工作时间，改为每月不少于152小时计算，以及强制性有薪假期、年假、病假也须计算在内。换言之，雇员可于假期豁免上班，但有关假期须按每日工作8小时计算。其它申请条件则与以往相同，有关补贴同样按季度发放。

　　劳方对于这次的修改表示满意，切合实际需要，且相信修改后更有效地纾缓低收入的全职雇员面对生活物价高涨的压力，让更多有需要的人士受惠。同时可让不连续开工3个月者，也符合资格申请，即若有关工友开工2个月便失业，也可追溯其开工2个月。但工资不到8000元的补贴，换言之，其2个月的最低工资终可受到保障。