中新网4月7日电 台湾《经济日报》7日刊文说，法国最近“绑架老板”的事件层出不穷，不满被外商公司裁员、减薪的员工，相继挟持老板以逼迫公司就范。

　　文章摘录如下：

　　法国最近“绑架老板”的事件层出不穷，不满被外商公司裁员、减薪的员工，相继挟持老板以逼迫公司就范。开拓(Caterpillar)、3M和Sony在法国分公司的主管，在过去一个月都曾被员工挟持，这项手段激烈的策略，不但成功迫使公司妥协，甚至引来法国总统萨科齐介入调停。

　　法国第二大工会组织法国工会总同盟(CGT)代表伯纳德说：“这不会是工人最后一次挟持他们的经理。虽然工人挟持经理只是第一时间的反应，但这项策略的确有效，经理们最好开始带盥洗用具上班。”

　　法国工人一向有好战、暴力和决不妥协的传统。1968年5月和1995年12月的法国大罢工，瘫痪全国交通网达数周之久，因为工人不满他们受到的待遇。

　　巴黎政治科学院(Sciences Po)政治研究中心的研究员格鲁说：“如果挟持老板奏效，未来一定会有更多类似事件。我们认为，已深埋于历史的社会冲突将卷土重来。”

　　巴黎劳工高等学院(SIL)主任维威尔说，首当其冲的是法国外商，因为工人对那些“来自远方、基于财务考虑而非业务考虑所做的决策，感到愤怒”。法国目前有2.2万家外国企业，雇员共有250万人。

　　开拓公司的工人上周在工厂通宵挟持了四位经理，直到开拓公司答应重起谈判，总统萨科齐保证会保住工厂后才放人。3M公司法国分公司的工业总监也被员工挟持一晚，直到公司答应重新协商遣散费才被释放。Sony法国分公司的负责人3月12日被挟持，因为工人不满公司打算关闭工厂，法国政府官员4月2日已和该公司高层接触，讨论复厂事宜。

　　挟持事件层出不穷的原因，在于工会失去掌控力。维威尔说：“工会已失去掌控力，工人认为政府和工会都帮不了他们。”

　　警方目前并未采取大动作，格鲁说：“双方存在着不让事态失控的默契。”

　　法国美国商会驻巴黎总经理葛瑞菲斯说：“不管是处理劳工问题或其它经济危机引发的问题，挟持公司高层作为人质都不是好方法。这些问题应透过协商解决，经济危机不是这些老板的错。”