请人代写西语招工广告惹麻烦 美华商被控性别歧视

　　中新网11月18日电 据美国《世界日报》报道，在美国新泽西州经营一元店的欧女士，因急需人手，就请店里的西语裔顾客帮忙写了一张西班牙文招工启事，她和丈夫既不懂英文也不懂西班牙文，就把广告贴在店门外。结果没有想到突然接到律师信，才恍然大悟因招工启事写着“请男售货员”而被控招工性别歧视。

　　欧女士17日带着各种文件到联成公所求助，顾问赵文笙表示，雇主在招工时强调年龄、性别的确是违法的，但当事人两夫妻比较冤枉，因为根本就不明白那几句西班牙文是什么意思，这是因为语言不通而产生的误会。

　　欧女士说，她与先生在新泽西州开了一间一元杂货店Dollar Surplus，因需要聘请工人分别照顾店内前厅和后厅，需要雇用两名工人。因附近有很多西语裔居民，他们也想雇一名会讲西班牙语的工人，就请一名到店内来购物的西语裔女顾客帮忙写一份招工广告，结果，那位女顾客就帮忙写了“Necesito hombres para trabajar”的西班牙语招工广告，欧太太就把广告贴在了店外门上。他们也的确面试了十余人，有男有女。但他们两人完全不知道广告的意思是“请男售货员”。直到接到上庭通知，才明白事情的严重性。

　　原告为一名白人女性，欧女士记不清是否曾面试过这个人。她的先生曾经上庭，却一句英文都听不懂。17日记者试图联络原告的代表律师，有一名自称是Paul的男子回电，表示媒体需要任何信息，都可在上庭时旁听审讯，但对于此案律师本人不作任何回应。

　　赵文笙提醒华裔小商业者，在做任何决定之前都应该提高警惕，不要因为小疏忽而惹出大麻烦。