加华人移民就业关键：强化工作技能 态度自信积极

　　中新网12月3日电 据加拿大《星岛日报》报道，加拿大中侨互助会及卑诗大学(UBC)合作完成一个有关华裔新移民成功就业秘诀的研究报告指出，没在加拿大受教育和工作经验，并不是新移民成功就业的死穴。很多在加国成功就业的华裔新移民，抵加之前就开始有针对性强化相关工作技能，因此较易取得成功。

　　该报告名为《成功秘诀：成功华裔移民分享他们的故事》(Secrets of Success: Successful Chinese Immigrants Share their Stories)，由中侨与UBC谘询心理学教授阿蒙森(Norman Amundson)合作完成。研究员去年11月至今年11月，在大温访问了20个成功就业并留任至少3个月的华裔移民，分析他们成功就业原因。

　　移民前即须强化培训 包括语言、沟通、专业等技能

　　受访者男女各半，移民逾10年及不足10年的也各占一半，年龄在20岁到45岁之间。在受访者从事职业方面，资讯科技7人，管理及客户服务4人，金融3人，教育1人，医疗及社会服务4人，其他行业1人。

　　中侨及UBC于1日上午在中侨华埠办事处联合公布该报告。阿蒙森指出，一般求职者认为，只有在加拿大本土获得的培训或工作经验，才有利在加国寻找工作，这个研究的结果却与此结论背道而驰。

　　在受访20个成功就业的华裔移民当中，7人表示他们在移民加拿大之前，就针对加国职场的技能需求展开专项强化及培训。

　　这些技能除语言能力、沟通及面试技巧以外，还包括加拿大职场文化及各自行业所需专业技能等。该20位受访的移民，分别选出有助成功就业的8项最为重要技能及资源发展因素。

　　保持自信新努力不懈 亦为求职成功关键

　　报告结论还包括，成功就业的移民大多认为自信心、持之以恒及保持积极态度，是求职成功关键所在。另外，懂中文(普通话及广府话)也是他们致胜之道。

　　中侨就业服务部高级总监杨元安表示，新移民在加国找工作不是很困难，但应有心理准备，了解劳工市场需要，才能找到适合行业。

　　两位在加国成功就业的华裔新移民表示，积极态度和持之以恒的不懈精神，是成功就业关键。新移民应针对加国职场所需技能自我增值，同时积极拓展在新家园的人际关系。

　　陈学群移民前在中国一家高科技公司任职总裁助理，他1998年萌生移民加拿大的想法，翌年就辞职，专心为移民后求职提升自己的技能。他说，在中国就同西方的同行有过交流，感到即使将来自己的英文很好，因职场管理文化不同，自己移民后在加拿大也不适合从事管理，所以才放弃高级管理职务，以便有足够时间提升自己的英语及电脑软件专业技能。

　　陈学群笑称自己在过去20年，共转了9次工作，其中7次是朋友介绍，他以此强调人际关系对求职的重要。他在2004年移民抵埠前的数月，就由朋友介绍，获得了本地一家银行的工作机会。

　　另一个成功就业的于海洪在中国是电机工程师，她2004年移民，自2007年开始转行在本地做地产经纪。她也认为扩展人脉关系对找工作很重要。于海洪少年时曾是花样滑冰运动员，移民后在孩子学校任义工，一学生家长建议并帮助她获得了滑冰教练牌照，令她在加国有了第一份工作。

　　于海洪的地产经纪工作也是由朋友建议并帮助考取牌照，工作得很开心，希望将地产经纪作为终身职业。(李群)