中新网10月26日电 据加拿大《世界日报》综合报道，以联合国独立专员身份前往加拿大调查少数族裔所受对待的麦戴嘉(Gay McDougall)当地时间23日完成调查访问行程，她表示加国少数族裔仍感到受歧视、遭忽略或处于疏离景况。她特别提到经济上的不公平对待，例如原住地专业资格不获承认而被迫从事非本行低薪工作等。

　　麦戴嘉在加10天期间曾访问温哥华、多伦多、蒙特利尔和渥太华，与联邦和省政府相关机构，以及少数族群小区会面访谈，将于明年3月向联合国人权委员会提交调查报告，其中包括改善建议。

　　她23日在渥太华表示，加国的族裔或宗教少数社群，仍觉得受到不尽公平的对待，对此政府未有充分响应，也欠缺解决问题的长远方案。

　　在经济上的不公待遇尤为明显。麦戴嘉指出，少数族群的收入水平一般明显较低，面对较高失业率，住在贫穷小区和福利住房的比率偏高，较难获取政府的服务。麦戴嘉强调，新移民无法凭其海外学历资格在此觅得工作，令他们“深感挫败”(deeply frustrating)。

　　“高资历和高技术的劳工被鼓励移民前来加拿大，”她说：“但抵达以后才发现，他们的资格在省级层次的各种认证中不获承认。”麦戴嘉并补充：“在加拿大获取专业认证是困难重重的，各省的情况也千差万别。”她对各省专业认证各自为政颇有微词。

　　麦戴嘉也关心在公立教育体系中，一些亚裔和非裔学生不乏负面经验，教学法与课程也有不足之处。她说：“家长和小区领袖向我描述的一些教育取向，并未把不同文化的学习取径考虑在内；而课程和教材也忽略了这些族裔的历史和他们对加国社会的贡献。”

　　其实，麦戴嘉基本上认为加拿大对少数族裔的态度是开放的，政府政策也是满怀好意的。不过，尽管加拿大以其标榜多元性的“马赛克”式多元文化政策而自豪，在麦戴嘉看来这只是口惠而实不至。

　　麦戴嘉认为官方所采用的“可认见的少数族裔”(visible minority)一词，就是一个过于笼统的标签。往日在“平等就业法”中引进此词时是对少数族裔的正面肯定，但今天面对更多元化的族裔，各有千差万别的诉求，此词的使用已不切实际，应予废除。加拿大2006年的人口普查显示，“可认见的少数族裔”占全国人口的16.2%。(江先声)