中新网5月5日电 新加坡《联合早报》5日刊登署名高极登的文章《从在家办公到流动办公室》指出，每一次科技改变，就会有新事物出现，我们的生活方式也或多或少受波及，以前不可能的事现在变得可能。

　 以下是该文：

　　以在家办公来说，日前，我和同事们谈及此事，有人认为说起来容易，做起来难。早年也有人调侃一些倡导在家办公的电脑公司，指这些公司的员工其实自己也过着朝九晚五的生活。

　　依笔者之见，在家办公不是永远做不到的事，得看工作性质。一些当家教的补习老师、钢琴老师，就在家中设教室。学生上门受教，这不就等同在家办公吗？

　　现在有很多高学历的妇女婚后离开职场，相夫教子之余，也发挥专长，做些会计、编程等兼职工作。互联网是一项伟大的发明，很多兼职工作，就是借助它联系。

　　在家办公可从狭义和广义两方面来看，狭义指的是一些单人操作的公司或是上述的家教和兼职工作，基本上他们没必要到所谓的“公司”去。

　　广义指的是大公司里不须按时报到的员工。就以《联合早报》特派员来说，他们身在国外，不可能天天回来，在海外采访发新闻回来，等同在家办公。

　　资讯科技已从桌上发展到膝上、网上、掌上，新的移动办公室的概念又出现，换句话说，在家办公已不是时代的必然。出勤在外，不论时地，一律以随身电子器材联系。

　　办公场地可以灵活处理

　　一家公司里头，不是所有员工都要按时上班，外勤员工，比方促销员、送货员，大可不必天天回来报到。一个员工一张桌子的时代已经过去了，聪明的老板懂得利用科技，让员工专注在外打拼，彼此借助电子器材联系。这可以为老板省下办公室空间，进而节省成本。

　　几年前沙斯肆虐，很多公司就化整为零，尽可能让员工在家办公，这是一个逼不得已的考验，结果发现如果善加协调，在家办公是可行的。比方开会，借助视像大家可以讨论业务。

　　现在是个青黄不接的时代，资信业在进展，不停的推陈出新，一直都在更替。这也是一个灰色的时代，很多事物都没有章法。

　　有一次在食阁用餐，就听到邻桌少妇埋怨丈夫无时无刻不在工作，即使周末在家或在外，总是利用PDA接上公司主机，处理一些客户事宜。老婆不满，丈夫说这样才能保住客户，保住饭碗。

　　另一种现象就是员工在工作时间大讲手机，使用太频繁，肯定影响工作。

　　要解决问题，就必须设立游戏的规则，上司下属和客户大家一起遵守。下班后，除非是天大的事，否则尽可能别再联系，各造有权关闭手机等通讯器材。

　　员工在使用手机方面，也要自律，要求亲友别在办公时间致电，同时尽可能利用口信(voice mail)、简讯或是电邮，也告诉对方自己会在用餐空闲时查看和回复邮件。大家可以安排和利用时间，反客为主主宰资信，而不是让资信主宰。

　　凡事有个底限，工作和私生活不分，变得休息时也在工作，最终累倒，得不偿失。