中新网1月3日电　据美国《侨报》报道，该报近日从美国司法部获悉，司法部已任命来自中国台湾的华裔移民Patrick Shen出任司法部移民就业歧视办公室特别顾问一职，专门监督与移民有关的就业歧视。

　　据司法部新闻官鲍伯(Jodi Bobb)向该报介绍，移民就业歧视特别顾问办公室隶属于司法部的民权分部，其职能包括执法移民法律中有关反歧视的条款、教育移民雇员及雇主了解这些条款，目的在于保护那些授权在美国工作的移民不因移民身份和国籍背景而在就业中受到歧视和虐待。

　　鲍伯介绍说，一般而言有四种雇主行为是法律所禁止的移民就业歧视现象：其一，因为公民身份而歧视工作申请人，比如无法律、规章制度规定的情况下，只雇用美国公民；其次，滥用移民文件，如由于申请人的原国籍、说英文能力或是公民申请的情况，不正当地要求申请人出示或是拒收I-9工作资格认证表；或是一些雇主因为申请人的外国人相貌而拒绝给予申请人工作机会；第四，因为申请人的移民身份而进行报复。

　　鲍伯说，员工人数不少于15人的公司出现的因国籍、种族等原因的引起的就业歧视由“均等就业机会委员会”(EEOC)处理。除了国籍和种族原因进行就业歧视，就业歧视的其他主要类别包括年龄、身体残疾、同酬、怀孕、宗教、报复、性别和性骚扰。

　　鲍伯介绍说，Patrick Shen出生于中国台湾，11岁赴美。资料显示，曾获得杨百翰大学国际关系学士和法学博士学位，拥有丰富的移民事务经验，曾担任纽约市前移民归化局助理地区顾问、纽约东区特别助理法官以及民事部移民诉讼办公室审判律师。

　　此外，Patrick Shen 还曾担任108届美国国会参院司法委员会移民总顾问、国安部移民执法局政策规划主任等职务。(吴越)