中新网7月14日电　据美国《明报》报道，受次贷危机影响，纽约金融业惨淡经营，裁员的浪潮更波及到部分华人。但是华裔金融从业人员并未在此浪潮中首当其冲被裁，就算持H1B签证及族裔等因素，也未增加被裁员的比率。

　　在最近几个月里，包括花旗、大通在内的纽约各大银行相继开始裁员，华尔街的许多金融精英也陆续加入失业大军。此前有许多从事相关行业的华人曾担心，认为持H1B签证和族裔问题都是不利因素，可能会在裁员的过程中率先“中招”，但事实表明，虽然有少数华人被裁员的浪潮波及，但是多为正常轮替，并没被“特殊待遇”。

　　在位于长岛市的花旗银行总部技术部工作的华裔员工梁红真介绍说，虽然花旗银行每年都会进行常规的人员调整，但今年的规模与以往完全不同，涉及到公司各阶层的人员。长岛市的花旗银行华人员工所占比例约为1%，这次的裁员并没有专门针对华人或其它外籍族裔人士。

　　在华尔街一家金融公司工程部工作达20余年的杜先生表示，按照顺序轮替，这次裁员很可能包括他在内，不过他并不担心，因为领几个月失业金后，他就可以领退休金了，裁员对他并没有影响。杜先生说，他在90年代经历了一次公司裁员，但得以幸免，这次如果工程部要再裁员，他很难躲过去，所以他已经作好了准备。

　　在此前的裁员风暴中，许多依赖公司办理工作身份的华人担心会被率先裁掉，因为美国劳工法中有明确规定，在同等条件下，要优先考虑本国公民和永久居民的合法工作权利。但是持H1-B签证的华人员工在这次裁员中未遭到重创，有人分析认为，华人在公司中大多从事技术性工作，位置较难被取代，而从事公关、策划、管理工作的英语族裔，工作内容有压缩的空间，所以会被率先裁减。

　　梁红真认为，今年纽约金融行业的确受到很大冲击，其中的华人雇员当然也会受到影响，但是华人在金融行业中占的比例并不高，不是最主要的受害群体。此外，华人移民能够在签证、语言等不利因素下仍然保持不被裁员，还有一个重要原因是大多数华人都非常努力和敬业，他们在公司的工作表现大都很突出，能力得到认同，公司当然会想要保留优秀的人才。(刘真)