美华人高薪白领忧铁饭碗不保 谨小慎微防被裁——中新网
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    美华人高薪白领忧铁饭碗不保 谨小慎微防被裁
2009年02月18日 09:26 来源:中国新闻网 发表评论  【字体:↑大 ↓小

  中新网2月18日电 据美国《世界日报》报道,经济衰退寒风凛冽,洛杉矶白领阶层裁员风愈刮愈劲。上周六情人节,圣盖博谷一群年轻华裔会计师、律师聚会,发现这一行都在不动声色大幅裁员。

  杨女士大叹铁饭碗年代早已不复返,股票从40多美元跌至个位数,401k退休金账户惨不忍睹,过去退休美梦皆成空,“同事自嘲做到85岁还不能退休。”

  去年替一位中国大陆客户安排1800万美元商业贷款,结果被别家银行以1900万美元金额抢去生意的何女士直言,客户被抢走时很沮丧,现在却庆幸没做到这笔巨额贷款。她表示,以前的要务是拉客户冲业绩,现在不仅要冲业绩,风险评估更是最高准则,银行资金紧绌,禁不起被倒帐,犯错者肯定被炒鱿鱼。

  任职于全美四大会计师事务所的张小姐,和大学同学聚餐时描述目前生活型态:大清早就进公司埋头工作,中途休息不敢再出去买星巴克咖啡,加班不敢有半点怨言。和过去几年上午10时大摇大摆进公司,午餐到豪华餐馆一吃两、三小时的轻松景况大相径庭。

  张小姐说:“公司主要赚钱的咨询(Consulting)业务锐减,收入一直往下掉,哪个部门收入掉得多,裁员就多。连高层主任、经理都在裁员之列。”

  张小姐解释,大会计师事务所以前是每年评估一次绩效,低层人员以替公司带来实质收入的工作时数为最主要考绩。现在人事部门每月将他们的收入、工作时数列出排行榜,当月哪个部门的绩效减少,立即裁员,顺序从排行榜上表现最差的开始裁。

  因为替不同客户工作,张小姐说,最近一个月,不少高薪行业的专业人士、管理层,都被裁员风波及,好些大公司不想声张,不是一次性裁员,而是每周裁一小批,很多公司是在周五下班前通知当事人,避免在办公室引起震动。

  洛杉矶市中心大律师事务所上班的林先生也说,事务所解雇律师不留情面,若绩效不佳且无合约保障,就算拥有15年资历的资深律师也一样走路,“因为客户急遽减少,海外投资人消声匿迹,事务所不再养任何冗员。”

  不仅洛杉矶大律师事务所裁员不断,加州与全美律师界皆然。今年元月,全美1300位律师接获解雇通知,人人谈“黑色星期四”(Black Thursday)色变,律师不再是不受经济景气影响行业,也会像蓝领一样,被裁员后向就业发展局(EDD)申领失业保险金,并证明自己在积极找工作,并非赋闲在家等着支票从天而降。

  10年寒窗苦读儿童牙医专科、前年终于踏入职场的陈小姐,在拉斯韦加斯两家牙医诊所有两份兼职,因为全职工作太难找,赌城牙医诊所客户大减,不需要那么多儿童专科牙医师。

  这股律师、会计师、金融分析师、牙医等高薪白领阶级失业狂潮,让仍在学校攻读的学子和家人都焦虑不已。女儿以优异成绩获准就读柏克莱加大Hass商学院的包继忠、李明洁夫妇,不时提醒女儿把握暑假工读机会,为日后步出校门做准备。因为金融师、律师、会计师就是“铁饭碗”,似乎已成历史。(胡清扬)

编辑:陆春艳】
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直隶巴人的原贴:
我国实施高温补贴政策已有年头了,但是多地标准已数年未涨,高温津贴落实遭遇尴尬。
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