中新网11月8日电　据欧浪网报道，近日，有两位葡萄牙侨胞正为报税一事伤透脑筋。

　　北方侨胞阿勇(化名)是2005年以商务考察的名义来葡萄牙谋生的。2007年葡萄牙《新移民法》通过实施之后，正在某中餐馆做工的阿勇和老板商议申办居留之事，在商议过程中，对于其他材料的提供老板一口应承，但对于阿勇每个月的报税钱如何分配老板表示异议。老板提出按照葡萄牙华人社会的行情，如果阿勇有居留，阿勇报税的钱毫无疑义应有老板出，但如果阿勇没有居留，则报税的钱只好阿勇自己承担。阿勇对这方面的“潜规则”有所了解，为了不因小失大，阿勇同意自己承担每月近一百五十欧元的报税钱。与此同时，阿勇和老板约定，一旦阿勇有了居留，老板就要每个月为阿勇报全税。

　　说定之后，阿勇从2007年12月份开始自己缴税。2008年7月份，阿勇的居留申请被移民局批准，阿勇顺利的按了指模，交了罚款。一切办完之后，移民局给了阿勇一张纸头，表示在居留卡未寄给阿勇之前，该纸头可证明阿勇已经有了居留，纸头上并且还有阿勇的居留号码。

　　第二天，在工作闲暇之时，阿勇找机会和老板商量报税之事，阿勇表示他现在按了手印，有了移民局的纸头，证明自己已经有了居留，老板应该依照承诺从这个月起为自己报税。而老板对他的说法一口回绝，说只有居留卡到手，阿勇才算有居留，他才能报税。现在这张纸头不算居留。最后，老板“好心”提醒阿勇，卡最多一、两个月就会寄来，阿勇何必差这两个月呢？豪爽的阿勇觉得再争执下去显得自己太小气，就再次和老板约定，等卡到手老板一定要给自己报税，老板满口应承下来。

　　也不知到什么原因，阿勇的居留卡时至今天已经4个月了还没有寄来。前几天，阿勇一边委托专业人士前往移民局咨询居留卡未寄来的原因，一边又和老板讨论报税之事。老板说如想报税一定要等到居留卡寄来之后，其次因为现在生意不好，将来即使报税也只能报半税。阿勇闻听老板巧言改变了承诺不禁动气，和老板大声争执起来。两人越说越冲动，吵至后来，老板下驱逐令；如果同意报半税阿勇就继续做，如果不同意，就请阿勇另谋高就。阿勇闻言二话不说，当场就让老板结工资拍屁股走人。

　　南方侨胞阿军(化名)情况和阿勇差不多，两者区别在于阿军的老板每月为阿军承担一半税钱，而阿军自己承担另一半，阿军是2008年9月份居留申请被批准的。批准之后。阿军就要求老板报全税，但老板提出在葡萄牙华人企业中，有的老板给工人报全税，有的老板给工人报半税，只要不影响来年更换居留，报半税和全税效果都是一样的。阿军表示自己准备申请国内的妻子来葡萄牙团聚，必须报全税，老板声称你申请老婆是个人的私事，如果想报全税只好自掏腰包了。面对老板的抵赖，木讷的阿军无言以对，只好暗自生闷气。

　　“报税”是葡萄牙华商企业劳资纠纷中由来已久的话题。几年以前，华商企业的老板们在此问题上一般都很爽快，只要有居留，基本上会按照葡萄牙最低工资标准为所雇用的工人报全税。最近几年，首先由于华商经济不景气，华商企业利润锐减，减少开支成为企业增收的一大亮点。老板们在报税问题上变得斤斤计较，其次由于2007年《新移民法》规定，申请居留的非法移民在申请时必须提前缴纳几个月的税款，而以前历次“大赦”均无此要求。因而，居留批准以前的“报税”款应由谁支付，便成了工人和老板均头痛的问题。

　　从法律角度讲，只要工人在某家企业长期工作，不管此人是非法移民还是合法移民，老板均应为其按月缴纳，但从葡萄牙华人社会的现状来看，很多法律条文在现实中都成了聋子的耳朵——-摆设。老板们为了减少开支，一般都以工人有无居留做是否为其报税的依据。而工人则为了不因小失大，或对相关法律不了解，将本不应该自己承担的经济支出承担下来。

　　即便如此，像阿军和阿勇这种情况，他们的老板也应当在两人居留申请被批准，按指印收到移民局回执后，就有义务为两人报税。所谓只有居留卡收到以后才能报税或报半税，实质上是老板为了节省开支而想出来的推托之词。从某种意义上讲，此两位老板的做法已经有触犯法律之嫌。

　　按照法律纳税，不仅是作为企业经营者应尽的职责，而且还是工人应得的权利。老板们是否纳税，不仅影响到工人在失业、生病、伤残是否能得到社会保障体系的援助，还关系到工人在退休之后是否能无忧无虑的安度晚年。

　　按照法律纳税，是一位企业经营者应尽的社会责任，企业经营者能否为自己雇用的同胞按章纳税，也体现了同胞之间的手足之情。为了维持华商企业良好的劳资关系，为了旅葡华人社会的和谐共处，请华商企业的经营者们慎将同胞的“报税”问题作为企业增收节支的焦点。(南周)