我是来自哈萨克斯坦的嘉娜尔,毕业于哈萨克斯坦外国语大学。从2004年开始我就在KIMEP(Kazakh Institute of Management Economics and Strategic Research)大学外语系从事汉语教学工作。
刚开始参加工作,我很迷茫,很困惑。总是有3个问题困扰着我:教什么?怎么教?为什么教?和其他语言类大学不同的是,KIMEP大学是一所经济类大学,外语只是选修课,除了汉语,还有法语、德语、西班牙语、日语、韩语和土耳其语。无形中各个语种之间就形成了竞争,如果你的课有意思,将来对学生的工作有帮助,而且在学生中有好的口碑,那么选修你的课的学生就会很多,你就有工作,反之,你就下岗了。
面对激烈的竞争,我开始分析自己的优劣:首先,汉语现在很热,选修汉语的学生数量应该不是问题;其次,我可以说是最年轻的老师,应该很容易和学生打成一片;可是最后,也是最重要的一条是教学经验,我几乎没有。于是,我决定先选一本好书,作为教学工具,左挑挑,右看看,最后决定选择北京语言大学的《汉语会话301句》。我在备课时发现,它的练习题不是针对俄语、哈萨克语的学生的,所以我为每一节课的教学重点和难点自制了练习题。后来我又想到,自己在上大学时感到有的课很枯燥,更喜欢听汉语歌曲,并通过汉语歌曲了解中国文化。于是,我决定选择一周作为汉语文化周,专门介绍中国最新的流行音乐MTV、电影、书法等。就这样,我走向了工作岗位。慢慢的,我的汉语班从最初的两个变成4个,最后变成6个。其他老师有些嫉妒地开玩笑说,汉语都被你垄断了!
通过这5年的工作,我总结出一些经验,一个好的老师应该是爱生活、爱学生的。如果你先有了这些热情,那你就能很快和学生走到一起。我们都知道汉语很难,甚至记忆汉字很枯燥,那么怎么才能让学生愿意去学习、愿意去记忆呢?我认为老师也是个艺术家,艺术家创作出的艺术品可以用肉眼看到,但是它是静止的,一幅画、一个雕塑……而老师的艺术品永远在学生的记忆中,它虽然看不见,摸不着,但是它是活的,是不断增长的,它才是真正的无价之宝!
此外,一个好的团队也很重要。我所在的大学是韩籍美国人开办的私立大学,教学设施一流,当然对老师的要求也很高。每半学期,学校会在学生中做调查,包括老师的出勤情况、教学科研质量、作业多不多,对教科书的看法,对老师的建议等,如果老师的总分高于4.5分(满分5),那么工资就涨一些,如果在4.0以下,就可以回家了。这很公平,也极大地促进了老师教学的积极性。
外语系作为大学里最有特色的系,每年都会举办一次文化节,每个语种的学生都表演不同的歌舞节目,我们还请来各国大使馆的客人,让学生们有机会品尝各国的佳肴。对了,告诉你一个秘密,我们汉语班的节目从来都是压轴和最受欢迎的!正是在中国大使馆文化参赞的推荐下我得到了一次宝贵的机会——到北京语言大学读研究生。我会珍惜这次机会,为将来能够更好地教汉语,现在要努力地学汉语。
最后我想说,我热爱汉语老师这个工作,在国外它是很酷的工作,我也要感谢在北语已经教过我、没有教过我或正在教我的可爱的老师们。(嘉娜尔)
参与互动(0) | 【编辑:杨凯淇】 |
Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved