据国外媒体报道，周三，戴尔公司一名前任女高管将戴尔告上法庭，理由是歧视女性和年老者，她代表集体诉讼原告索赔五亿美元。

　　原告请求法庭赋予集体诉讼地位。据称，在今年初的裁员中，戴尔“不公正地”解雇了四名女性高管。

　　目前，戴尔的14名高管全部是男性。

　　原告要求戴尔赔偿五亿美元，称她代表所有遭到不公平对待的戴尔前女性雇员和年老雇员。

　　戴尔发言人弗兰克对新闻界表示，原告指控毫无根据，戴尔不容许在公司管理中实施性别歧视，将捍卫自己的合法权益。

　　原告律师史蒂芬·维特斯表示，在戴尔公司，说女性雇员在职业发展方面面临一个“玻璃天花板”太过保守，女性实际上面临一个“水泥天花板”。

　　原告说，在戴尔，80%的高级管理人员是男性。女高管尽管业绩评议不错，但是在职务晋升和涨薪方面，却屡屡受阻。