职客模式成求职新宠 网络悬赏找工作能走多远?——中新网
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    职客模式成求职新宠 网络悬赏找工作能走多远?
2009年02月19日 15:18 来源:中国青年报 发表评论  【字体:↑大 ↓小

  录音师齐渊(化名)现在最高兴的事儿,就是在这个人人都喊找工作难的时候,不费吹灰之力,成功跳槽,终于实现了自己“按时按点吃饭、按时按点睡觉”的梦想。他那曾经因为长时间熬夜工作而下降到102斤的体重,也终于有望平稳回升。而这一切,源于一个叫做“职客网”的网站。

  去年10月,齐渊在职客网上注册了一个账号,“当时也就是觉得好玩,没当回事儿。”他说,因为这种方式闻所未闻,不是像在一般的招聘网站上自己找公司、投简历,而是在上面直接发布自己的求职信息和简历,然后悬赏,等人来揭榜。揭榜的人就叫“职客”,如果职客帮求职者成功找到工作,悬赏的钱就给职客,网站扣取少部分费用。

  悬赏求职的成功率有多高

  这样的求职方式并非刚刚产生。2006年9月,当时还是中科院MBA的周长青和同学一起创办了职客网,这个网站是国内首家网上求职悬赏平台,是“职客模式”的创立者。其商业模式是:求职者与“职客网”签署委托协议,“职客网”为其度身定做、寻找合适的工作,成功后求职者给“职客网”支付一定顾问费。据周长青介绍,这样的求职方式其实也并非他首创,而是脱胎于早年的职业介绍所,职客网只不过是把这种方式移植到了互联网上,让更多人可以为别人介绍工作,资源充分利用。

  据周长青介绍,金融危机以来,在未采取任何推广措施的情况下,这个网站的注册人数大约增加了17%。目前,这个网站上已经聚集了有效悬赏人3843人,有效职客2900多人。据笔者了解,其他类似的网站,如中国职客网、伯乐职客网、360职客网等,业务量也有不同程度增长。

  打开职客类网站页面,首页上一般都是悬赏求职列表,诸如“悬赏2000找外企英语司机的工作”、“悬赏800找平面模特职位”等信息非常多。据几家求职类网站负责人介绍,求职者和职客们大多集中在北京、上海、广州、成都、武汉等大中城市。据周长青介绍,一般低端岗位求职者比较多,如会计、行政文秘、人事助理等。悬赏金额最低800元,最高10万元,一般是期望的薪水或薪水的一半。悬赏额比较高的多是寻找大型国企、事业单位的工作。但是,并非悬赏金额越高越容易找到工作,而是本身有一定技能的求职者比较容易找到工作。换句话说,就是找并非人人都能干的工作,更容易成功。

  周长青说,职客网的典型求职者是年龄在二十七八岁,工作5年以内的年轻人,这些人积累了一定的工作经验,但是工作竞争力还不是特别强,要找到理想工作比较费力。这样,他们就成了职客的服务对象。职猎网负责人曹勇说,一般应届生观望较多,因为大家对悬赏找工作的方式仍有顾虑,一是不愿意付费找工作,二是经济状况相对已工作的人要困难一些,三是受黑中介的影响,对此类网站的信任度不高。

  一般来说,悬赏求职的揭榜率与网站的推广力度相关。职客网的这个数字是43.5%,也就是说不到一半的悬赏求职者会收到职客的回应。在收到职客回应的人中,72%的人能够成功找到工作。另外一家中国职客网的数字是:80%以上的登记求职人员收到过职客信息,一半以上人员直接与职客沟通过,成功率在10%~15%之间。另外几家职客网站,成功率一般在30%上下浮动。

【编辑:刘霏
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我国实施高温补贴政策已有年头了,但是多地标准已数年未涨,高温津贴落实遭遇尴尬。
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