不为人知的iPod之父

　　法德尔因为“手持音乐播放器 +数字音乐商店”的理念被《财富》杂志评为“iPod 之父”，虽然知道他的人肯定没有知道乔布斯的多，他还因此被《Network World 》杂志评为十大不为人知的科技之父。托尼·法德尔同时也以其非凡的工程技能跻身苹果最顶级的工程师行列。2007年商业2.0评选的“改变商业世界的50 个人”榜单中将他排在第 24 位，当时评语如下：“为什么他重要？这几乎是个公开的秘密：托尼·法德尔是iPod幕后真正的天才工程师。当苹果的硬件总裁 鲁宾斯坦和他接洽邀请他来领导最初的 iPod 工程师团队的时候，他早已经创造了基于硬盘的 MP3 音乐播放器，能够存储上千首歌曲。”

　　离职原因：乔布斯的计谋？

　　报道称托尼·法德尔的职位将被苹果从IBM挖来的顶级芯片设计师马克·帕倍马斯特取代。马克·帕倍马斯特之前曾任IBM微处理器技术开发部门副总裁，并负责IBM的刀刃服务器业务。

　　上周IBM起诉马克·帕倍马斯特，试图阻止他加入苹果公司并将“IBM在Power架构方面的核心技术和经验”带到苹果公司。IBM发表声明称：“马克·帕倍马斯特先生被苹果雇佣违反了他与IBM之间的协议，协议规定万一他离开IBM将不能为IBM的竞争者工作。”

　　有媒体分析了法德尔离职的真正原因：首先，他的头衔让他成为一个有魅力的领导者(在苹果公司，这是犯了大忌)，他也因此更易受到伤害。有媒体曾讨论他有可能成为乔布斯的接班人，仅这一项就可能让他在苹果的生涯彻底结束。但这并不意味着他马上就得离开，还需要一个外界因素：前IBM的高管马克·帕倍马斯特。乔布斯想把法德尔的工作交给马克·帕倍马斯特，这并不意味着马克·帕倍马斯特在这个职位上做的会比法德尔更好，但这里有两个更重要的原因：首先，能够向乔布斯直接汇报的总裁数量必须有限；第二，乔布斯认为把马克·帕倍马斯特放到法德尔的职位上是绕过IBM对马克·帕倍马斯特法律限制的最好的办法。

　　有媒体这样评价乔布斯的行为：“乔布斯认为他成功的关键是：寻找、雇佣、保留，最后是解雇这个世界上最天才的人。就在乔布斯解雇法德尔的同时，他还会说：‘法德尔比地球上的任何其他人都更适合他现在的工作。’但法德尔最后还是得离开，因为——撇开‘自我’问题不谈——乔布斯需要在他的核心团队为马克·帕倍马斯特腾出位置。”

　　2008年11月3日起，法德尔出任乔布斯的特殊顾问，年薪30万美元，直至2010年3月24日截止。期间，法德尔还享受奖金和福利等其他待遇。法德尔在如今苹果股价低迷的时候得到的800多万美元的去职补偿股票很容易在2010年就翻倍，法德尔被补偿的不算少。

　　离开后，想给孩子们讲故事

　　离开苹果后，法德尔离开苹果后会去干什么呢？

　　苹果发布的公告称：“法德尔和他的妻子，也是苹果的人力资源部门高级副总裁丹妮尔·兰贝特将减少他们在公司所担任的角色，花更多的时间在他们的家庭、朋友上。法德尔仍将是乔布斯值得信赖的顾问，丹妮尔·兰贝特将于年底在继任者加入后离开公司。”

　　而有消息显示，与原iPod部门高级副总裁 鲁宾斯坦离开苹果去Palm 当董事长不同，人们可能很难看到法德尔的名字会出现其他的公司的 CEO或高管名单上。或许，法德尔会在很长一段时间专注于自己的家庭生活。法德尔拒绝对苹果置评，但他表示，今后将为企业提供咨询，并将以绿色科技为重点进行私人投资。他说：“我的主要目标是与消费级绿色科技企业合作，帮助改善环境。我希望，除了与iPod和iPhone有关的事情外，我还能够给我的孩子和孙子们讲一些其他激动人心的故事。”