遇事不躲领导印象更好

　　网友“彩虹”：

　　最近公司两名同事因为犯了点小错误而互相推卸责任，谁也不肯承认错误，最后弄得两个人都很不愉快。

　　在职场上，谁也不能保证自己在工作上从不犯错，当错误出现后，责任不明确的时候，就会造成同事间的摩擦和不愉快。假如错在自己，就要用良好的态度来弥补过失，但千万不要将责任推向别人。如果自己犯了错，还企图撒谎掩盖事实，即使谎言编织得再天衣无缝，也会有被揭穿的一天。

　　因此，要在适当时候勇于承担责任，展现解决问题的诚意。人不可能不犯错，但如果犯错后勇于承认，反而会给同事、领导留下深刻印象，建立负责任的形象。

　　“新人”切勿冒尖贪功

　　网友“影子”：

　　我们办公室新来了一位年轻员工，因为经验不足，领导给她分配的任务比较少，也比较容易。但是她却认为是领导分配不均，即对领导有看法，又不与我们老员工配合，喜欢擅自行动。

　　我想，每个企业难免都会存在分配不均的情况，何况是对一个新员工。但是他们不应该对领导有看法，而是应该增加自身的重量，让领导认为你有能力办好这件事，才会得到重用。此外，擅自行动，不顾及其他人的看法很不好。企业有自己的工作进程，你不应该为了想展示自己的才华而影响整体。 (张萃)