让务林人生活得更好——内蒙古大兴安岭林区关注民生促和谐(2)

　　扶贫帮困促和谐

　　孙国发是内蒙古大兴安岭大杨树林业局欧肯河管护站职工，妻子患病，孩子求学，所有生活的重担都压在他一人肩上。2006年，孙国发患上了脑血栓，生活不能自理，让本就困难的家庭更是雪上加霜。大杨树林业局工会了解他家的实际情况后，定期给予孙国发一家500元的资助，同时借助“多助一”活动，4名科级干部每年资助他800元钱，并为他申请了低保。2008年，工会协调民政部门为孙国发办理了大病救助，每年可得到2000元的补助，为他的生活提供了保障。

　　据2009年内蒙古大兴安岭林区职工生活调查显示，贫困线以下困难职工达9966户，涉及林业职工家属28459人。孙国发是内蒙古大兴安岭林区困难职工中的一员，也是内蒙古大兴安岭林区“送温暖”活动的受益者之一。

　　百姓冷暖挂心间，一枝一叶总关情，内蒙古大兴安岭林管局(森工集团)党委、林管局(森工集团)对困难职工扶贫解困工作非常重视。2009年初，内蒙古大兴安岭林管局(森工集团)党委、林管局(森工集团)、林业工会以内兴林党字(2009)12号文件联合印发了《内蒙古大兴安岭林区扶贫解困三年工作规划》，明确提出：从2009年到2011年，用3年的时间帮助林区贫困职工中有脱贫能力的5000户困难职工脱贫，脱贫职工家属2万人，并将此项工作纳入林业工会2009年度对基层的考核指标。这无疑是为困难职工的生活注入了温暖活力，把温暖送到了职工群众的心坎里。

　　对许多困难职工来说，困难职工帮扶中心就是他们的“娘家”。在这里，不仅可以得到米、面、油等临时救济，还有技能培训、职业介绍、法律援助、政策咨询等长效帮扶。近年来，内蒙古大兴安岭林区进一步加强了困难职工帮扶中心建设，规范程序，完善制度，明确帮助对象和方法，并通过创建爱心超市、爱心医院等形式，有效地推动了帮扶中心向深层次的发展。内蒙古大兴安岭林业工会还制定下发《林区困难职工帮扶中心规范化建设实施细则》，并纳入工会工作考核目标。目前，内蒙古大兴安岭林区19个林业局全部组建了困难职工帮扶中心，中心配备专职人员55人，微机25台，建立爱心超市10个、爱心医院2个、爱心基金4个，有137个林场级单位建立了二级帮扶站。

　　2009年，内蒙古大兴安岭林业工会组织人员深入基层开展调查，健全了困难职工子女助学档案。在林区“金秋助学”活动中，内蒙古大兴安岭林区各级工会筹集资金235.7万元，资助困难职工子女1836人。

　　为让更多的贫困群众早日脱贫，走出困境，内蒙古大兴安岭林区通过宣传引导“发动”、学习培训“推动”、典型示范“带动”、经验交流“促动”等多种形式，扶持和引导林区困难职工发展家庭经济。2009年内蒙古大兴安岭林区各林业局工会共举办防扑火、造材、苗木换床、木材检验等11个工种的培训班，共培训在岗、转岗、下岗职工4598人，2626人实现了再就业；举办8期资质培训班，培训2387人，经过考试取得中级以上职业技能证书的达1800余人；林区两级工会共为困难职工发展家庭经济贷款457.6万元，实现全年扶持困难职工发展家庭经济2134户，其中资金帮扶1199户，脱贫1049 户，扶持创业带头人162户，带动320人就业。