2003年春天，华人移民的涌入达到了最高峰，有些人甚至没有经过任何介绍，就盲目地跑过来找工作。令人感到奇怪的是，经过一段时间之后，几乎所有来找工的华人都找到了自己的位置。黄先生回忆，当时出于一种自我保护意识，他曾经和华人工友们商量不再带人来OLOT，因为他们觉得华人越来越多会产生一些问题，破坏小镇安宁的生活。而实际上黄先生和他的工友们这种私下的协议，并没有阻挡华人移民涌入的浪潮。因为，海外华人移民，甚至包括其它国家的移民，他们的生活流动性很强，就是随着工作机会而奔波，这种工作机会对移民的吸引力是不可能被抹杀和阻挡的。

　　除了黄先生所在的NOEL公司有三个肉联分厂，还有ESPUNA、SAR、COLLER三家西班牙肉制品公司都在OLOT建立了各自的工厂。此外，OLOT还有面包厂、汽配厂、棉纺厂、塑料制品加工厂等各种类型的生产工厂。这些工厂创造的就业机会就像是盛开的鲜花，而西班牙的华人移民就像是勤劳的蜜蜂不断地被吸引过来。

　　到了09年，黄先生粗略估计，在OLOT生活的华人已经接近两千人。随着华人越聚越多，相应的一些商业店铺也逐步发展起来，现在，光是中国货行就开了三家，华人百元店、酒吧、食品店也开了十几家。08年的经济危机对当地的工厂形成了一定冲击，部分华人遭遇企业裁员。但是从整体上来说，当地的经济并未受到严重打击，因为当地的工厂主要以原料加工为主，除了少数小型工厂面临倒闭的危险，其它一些大型企业的抗危机能力还都比较强。以黄先生所在的肉联厂为例，到目前为止，其产值甚至远远超过了过去几年同期水平，工厂生产的肉类产品仍然行销西班牙各地的超市。而那些被工厂裁撤下来的少部分华人员工，要么领失业金等待再就业机会，要么经过几年时间积累了一定的资金，准备改行去开店了。可以说在OLOT经济危机并没有对华人移民的生活造成太大的影响，对黄先生一家来说，小镇仍然是一个平静的避风港。

　　不去当老板的道理

　　曾经有不少朋友建议黄先生也向其它中国人学习去开店，自己当老板，但是黄先生考虑这份稳定的工作得来不易，而且一干就是8年，积累了许多经验，同事关系也十分融洽，实在舍不得放弃。况且从头开始创业，倒不如守着一份稳定的工作来得清闲。

　　这些年来，黄先生的工资从800多涨到1000多，如果算上加班费，每天工作10个小时，一个月下来有差不多1500多欧元的收入。黄先生称，人在欧洲生活，心态是随着生活的改变而改变的，对生活的要求也越来越多，但是人的欲望永无止境。最初来肉联厂上班的时候，因为住的比较远，每天骑车上班，路长而坎坷，所以十分辛苦，后来被工友发现了这一情况，于是工友们就开车载他来上班。后来条件慢慢好起来了，就买了摩托车，过了一段时间又换成二手尼桑小轿车，前阵子他感觉二手车开着不过瘾，刚刚又换了一辆新车。同样的事情也发生在住房方面，起初，黄先生租住一个铺位，与其它工人挤在一起，后来铺位换成单人间，单人间又改成三居室套房，而后干脆贷款买下一套房子，可是等有了房子之后，又开始琢磨怎么才能换成更大、更好一点的房子。这就好比开店是一样的道理，一旦放弃这份工作去开店，用手里的积蓄只能开一家小店，等小店开起来了必然会想着换成一家大店，然后再去开仓库，永远没有尽头，人一辈子就这么过去了。黄先生感觉，人活着追求的应该是一种自己喜欢的生活方式，而不是为了赚到更多钱，所以，他放弃了去开店的想法。

　　一堵看不见的高墙

　　融入的念头始终萦绕在黄先生心间。从最初的一句完整的西语不会说，到现在黄先生经常义务帮朋友做翻译。一次有个朋友的车被警察扣了，朋友打电话给黄先生，请他帮忙处理。黄先生当时正在吃饭，他撂下饭碗立刻赶到现场与警方进行沟通，最终问题得到圆满解决。类似这种情况的例子很多，黄先生几乎有求必应。黄先生自己总结，其实语言并不是融入西班牙的关键。他说南美人的西语都很好，可还是不能与当地人融为一体；随着OLOT的华人成长，许多第二代移民来到这里，他们的语言也都不错，可平时仍然和中国的同龄人聚在一起。其实中国人自己内部也有分歧，基本上都是同乡之间来往比较多，试想，来自同一个国家的人都无法融合，更何况是东西方差异巨大的两个族群呢？

　　黄先生凭他在小镇上多年的生活经验告诉记者，其实中国人和当地人彼此都有融入和接纳的意愿，但是文化背景和思维方式的差异就像是一堵看不见的墙，始终存在于两个群落之间，恐怕这堵墙需要几代人的努力去突破，语言沟通上的障碍仅仅是最基本的，与这堵墙相比实在显得微不足道了。(湛卢)