记者从知名的人力资源管理顾问企业大连华厦外企服务有限公司了解到，由该公司研发的“劳动法律与用工风险控制平台E-LAWYER”于近日成功升级到了最新的3.0版本。

　　“为了更好地适应各个企业HR管理和用工风险的实际情况，让HR管理者能对自己企业的用工风险现状一目了然，E-LAWYER3.0软件部分新增了‘风险评估’这一重要模块。”华厦外企有关负责人介绍说，“旧版本的‘风险归置’、‘法规罗盘’、‘案例集锦’、‘问答方圆’、‘范本一点通’、‘劳资计算器’以及‘劳动合同法’七大模块在新版本中都得到了优化和改进，并与‘风险评估’共同构成了E-LAWYER3.0的八大模块新架构。”

　　记者亲自模拟企业HR人员，体验了一下E-LAWYER3.0的“风险评估”模块。这个模块由“企业用工风险体检”、“风险评估报告”和“解决风险操作指引”三部分组成，从发现企业现存劳动纠纷风险开始，到得出评估报告，再到根据评估报告做出相应的应对方案，E-LAWYER3.0都能做到“轻轻一点、全部解决”，而在这个过程中，给记者印象最深的莫过于“解决风险操作指引”了——针对不同的风险，由专业律师都给出了具体的解决方案和操作指引，这些方案均是经过E-LAWYER律师团集体讨论并多轮筛选出的最佳方案；而且每个方案均会附有针对该风险所涉及的法律法规、相关案例、相关范本和相关问答——如果每个HR工作人员都使用E-LAWYER3.0，用不了多久，所有HR都会成为法律专家了。

　　事实上，E-LAWYER并不能简单地被称为一款“软件”，它是一个由E-Lawyer劳动法律助手软件、华厦劳动在线和E-Lawyer律师团共同构成的有机整体。通过“评估诊断——找出风险——解决方案——个案咨询——流程梳理——学习提高”这一“全方位、体检式、一体化”的企业风险解决机制，将企业从混沌的人事管理制度中解放出来，形成清晰、高效、合法的人力资源管理模式。

　　E-LAWYER3.0开发团队负责人还特别向记者介绍了“客户在线咨询”模块，他说，一千个观众就有一千个哈姆雷特，一千个企业就有一千种人力资源管理问题。对于个别企业自身发生的特殊情况，个性化的解决方案就十分必要——律师在线咨询团队也正是在这一需求下应用而生。E-LAWYER3.0强大的律师在线咨询团队集合了全国五十余个城市的劳动法律方面的精英律师，拥有丰富的实务操作经验和扎实的法律功底，保证了回答的权威性和专业性。

　　据了解，E-LAWYER3.0融合了旧版本用户反馈和新产品发展规划之精髓，在普适性、易用性方面都比旧版本有了较大提升。这款针对企业用工风险防范、旨在实现企业“零风险用工”的产品，在上市之初就好评如潮，被许多企业的HR亲切地称为“贴身法律顾问”，更成为了HR部门不可或缺的劳动法律助手。