江西国企改革进入收官阶段 有望两年内完成任务——中新网
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    江西国企改革进入收官阶段 有望两年内完成任务
2009年11月24日 16:55 来源:中国新闻网 发表评论  【字体:↑大 ↓小

  中新网11月有16日电 在第六届中国媒体江西行启动仪式上,江西省国资委副主任林加奇表示,江西省的国企改革已经进入收官阶段,实现两年内完成改革任务的有利条件越来越充分,胜利在望。

  据介绍,本次改革主要着眼于资产重组和企业制度创新,推进产权结构、产品结构、技术层次、管理方式等多方面的转型;其中,改革的主要攻坚目标是工业企业中停产、半停产以及列入政策性关闭破产计划的企业。  

  职工安置、改革资金筹措、土地变现是此轮国企改革的三大难点。改革需要安置职工,安置职工需要大量资金,资金筹措的重要渠道之一是企业资产变现特别是土地变现。由于土地变现受多种因素制约,存在较多困难。对此,有关部门从后道工序做起:由政府搭台,采取市场化运作方式为政府收储土地融资。收储方通过政府举办的资产经营公司获得信贷资金,用于收储企业土地并择机出让;企业则从收储机构提前获得改革资金用于安置职工。通过引进战略投资者、资产变现、股权出让、信贷融资、财政托底等方式,基本满足了改革所需资金。其中,筹集国企改革专项资金23.5亿元,用于收储土地的资金53.8亿元,为新一轮国企改革的顺利推进创造了有利条件。

  目前江西省国资委已建立了领导挂点靠前指挥工作机制,将32户企业的改革任务分工落实到委13位厅级领导,机关处长、集团公司领导也相应挂点,全过程指导参与,全过程跟踪解决具体问题,实行工作目标问责。各市、县也建立了领导挂点联系制度,明确工作要求,卡死时间节点,将责任落到实处。同时,林加奇还举例介绍了江西坚持以人为本,严格依法维护职工合法权益,和揩推进国企改革的一些具体办法。

  林加奇最后表示,在赣鄱大地展开的新一轮国企改革攻坚战,坚冰已经融化,难点正在攻克,这有如一场棋弈,经过初始布局、中盘鏖战,最后进入收官阶段。现在,实现两年完成改革任务的有利条件越来越充分,胜利在望。同时,江西省国资委正保持高昂进取态势,强化责任,提高执行力,一鼓作气确保如期圆满完成国企改革任务。 

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直隶巴人的原贴:
我国实施高温补贴政策已有年头了,但是多地标准已数年未涨,高温津贴落实遭遇尴尬。
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