深圳市主要领导本月将亲自率团赴美日举办招聘会

　　9月11日、12日、15日，由市主要领导亲率200多家单位组成的深圳大规模揽才团，带着2000多个职位远赴美国硅谷、洛杉矶和日本东京举办三场人才招聘会。这是深圳第七次赴海外举行招才引智活动，在深圳经济特区建立30周年之际再次出击全球揽才，是深圳实施人才强市战略，打造人才宜聚城市的又一力举。

　　深圳曾先后于1992、1999、2001、2003、2004、2008年赴海外开展招聘活动，与过去6次相比，本次活动规模更大、招聘职位更多、内容更广。据了解，这次海外人才招聘活动，很多机构一把手将现场招才纳贤。平安保险、中兴通讯、华为、腾讯、比亚迪、TCL、清华大学深圳研究院、中科院深圳研究院、北京大学深圳医院、华因康基因科技等200多家单位及机构参与，比上次海外人才招聘活动增加150多家，招聘职位也较上次提供的600个有大幅攀升，本次提供2000多个中高级职位，涵盖电子信息、互联网、金融证券、物流、新能源开发、光电、生物医药、教育卫生、公共管理、环保、机械制造、工程管理、创意设计等专业。

　　在国内其他城市迅速发展并大力推出吸引人才新政策的情况下，深圳加大人才引进力度。为招揽更多高端人才，深圳决定将引才渠道延伸到海外，并建立长效机制。因此，本次活动除举办招聘会外，还将开展更多内容的活动，包括推出最新招才引智重大政策，启动首批海外高层次人才联络处，设立首个海外创新创业人才引进中心，举行留学人员精英座谈会，考察国际著名科技企业，推介2010年中国国际人才交流大会等。其中，依托深圳清华大学研究院设立的“深圳(硅谷)海外创新创业人才引进中心”，也将于9月11日正式在美国硅谷揭牌。记者了解到，目前该人才引才中心已全面铺开工作，已为深圳成功引入5个创业团队，例如留美多年的杨大力博士，目前已带领其创业团队成功进驻清华大学深圳研究院，成立射频技术实验室，并获得额度为500万元的科研资金。

　　据了解，海外人才引进中心将承担4项职责，包括引进海外优秀创新创业人才(团队)来深工作或创业，组织海外优秀创新、创业人才来深考察，并协助深圳在海外当地举办人才引进等推介活动；与海外当地华人组织、中国驻外机构、留学人员团体等有关机构建立联系，宣传深圳市最新人才政策，发布深圳市海外人才需求信息；建立海外当地创新创业人才数据库；定期向市人力资源和社会保障部门提交引才工作和经费使用情况报告，并接受绩效考核和审计。(罗雪燕)