财随智流 “海归”人才成山东财富聚集新动力

　　山东对海外人才有多大的吸引力？省内引才引智的渴求度有多高？从中国山东第六届海内外高端人才交流暨技术项目洽谈会人声鼎沸的展厅中可见一斑。

　　“本次我们共向 229名海外留学人员和108名国内博士后发出了参会邀请，但是实际上共有 6大洲25个国家和地区的529 名海外留学人员以及55所著名高校和科研院所的217名博士后携带项目报名参会。”山东省人社厅留学人员和专家服务中心主任刘运表示。

　　财富因智慧聚集

　　“财富是跟着智慧走的，在当前这个信息高度发达、竞争异常激烈的社会，东西要做到极致才能产生最大的效益。 高端人才，拥有对世界大势的把握，掌握前沿尖端技术，更是财富聚集的高地。”刘运说。

　　引智聚财，海外人才归国创业的发展历程，每一个都是其最好的诠释。

　　“归国之初，我所依仗的就只有从德国带回的高端弹簧阻尼隔振技术，当时，这在我国是一项技术空白。结果，自公司成立后，业务以每年50% 的增速增长，产值从最初的 400 万元已经发展到今年的 2.8 亿元。”隔而固(青岛)振动控制有限公司总经理、德国工学博士尹学军说。

　　对于掌握核心技术的高技能人才而言，以技术为核心，十几个人就可以创领出一个极具活力的企业。尹学军于1997 年底最初创立的企业为中德合资隔而固(青岛)振动控制有限公司，结合国内市场在原有产品的基础上，不断开发了众多新技术、新产品，产品被迅速广泛应用于轨道交通、 汽车、电力、 钢铁、 化工设备、 建筑、 桥梁等各行各业，还出口至日本和韩国。

　　“在国内发展的这几年，隔而固青岛公司已经成为总公司旗下最大的分公司之一，销售额占到总公司总额的一半。”说起在省内的发展，尹学军非常自豪，由于贡献突出，他个人更破例成为公司股东之一。

　　目前，尹学军名下有两家公司，除中德合资的隔而固公司外，2007年，尹学军又在青岛高科园注册成立了自己的企业--青岛科而泰环境控制技术有限公司，以环保、节能、降噪、抗震技术及产品为主打，陆续参与了国家大剧院、岭澳核电站等国家重大项目建设。

　　“好企业最根本的是要掌握核心技术，而有人才才有技术。”以技术起家的尹学军更加重视人才，“目前，两家公司共有 140人左右，其中，工人不到 60人，技术人才遍布整个产业链。今年我们纳税4000万，人均纳税额在全市名列前茅。”尹学军对此非常自豪。

　　效益因人才生发

　　海洽会现场，众多省内企业求贤若渴，高薪虚位以待，希望引进高端人才以促进企业飞跃发展。“人才是最大的财富”已深深扎根于企业发展理念。

　　“我们希望能引进网络优化方面的高端人才，企业在这方面刚刚起步，需要骨干人才带动。”山东碧通通信技术有限公司人力资源部的王小姐在展会上急切的寻求着相应人才，公司针对不同层次的人才开出了10-20万、20-50 万、50-100万的年薪。“对于高新技术企业而言，人才就意味着直接的效益，目前公司的很多项目只有有了合适的人才才能启动。”她表示。

　　省内众多企业借本届海洽会良机提交了需求项目，其中，胜利油田、兖矿集团、浪潮集团、海尔集团、海信集团、山钢集团等大型企业集团，中科院海洋所、 省科学院、山东大学等重点科研院所和著名高校占了很大份额。“本次省内企事业单位共提交需求项目 5607项，例如山钢急需对接钢材延伸加工方面的专业人才，这对于企业的下一步发展有着极其重要的意义。”刘运介绍。

　　山东省是人力资源大省，却难称人才强省，而处于经济快速发展及转型期时，招才引智所起到的作用显得异常明显。据统计，前五届“海洽会”山东省已直接引进2500多位海外留学人员回国创业，引进海外高层次留学人员的高新技术项目超过1500个，引进留学生创办企业 200 多家，每年以各种方式来山东开展经贸或技术服务的留学人员超过1000人。 海外高层次人才通过投资创业、经贸合作、科技服务、合作研究等多种形式，为山东省创造了很大的经济效益和社会效益。

　　而整个“十一五”期间，大批优秀外国专家活跃在山东省经济、 科技、 教育、文化等各个领域，为促进山东省经济社会又好又快发展提供了独特的、不可替代的智力支持和人才保障。全省共实施各类引智项目 4500多项，引进外国专家 82000人次；引进国外农业新技术、新方法800多项、新品种1000多个，解决农业技术和管理难题4000余项，实现经济效益 600 亿元；引进国外工业新技术、 新方法700 多项，解决工业技术和管理难题2000余项，实现经济效益800亿元。

　　新项目酝酿新财富

　　本届海洽会，数百位海内外高端人才带来的项目主要汇聚在电子信息、生物技术、环境科学、医药卫生等高新领域，其中包含众多国际先进、国内领先技术，一旦项目落成、顺利发展，蕴藏着巨大的财富增长潜力。

　　从加拿大归国的陈东义带回的是先进头戴显示器技术及产品项目，头戴显示器对很多人来说是一个新名词，陈东义坦言：“目前，中国的头戴显示器技术及衍生品还处于萌芽状态，仅有少量配合移动数字影院的低端产品见诸市场，中高端基本属于空白，可以说中国目前还没有一家可以生产高中端头戴显示器的专业厂家。”

　　头戴显示器是一种微型显示装置，可以戴在头上、嵌到眼镜或头盔上，将微型像源的高品质图像经过光学子系统放大并在眼前空间一定距离之外形成“大幅面”效果的虚像。可用于工业和军用可穿戴计算机、娱乐、游戏、随身影院，3G 、4G智能手机等，“随着三网融合、手机用途的不断扩展、智能手机的需求、可穿戴技术等相关技术和产业的成熟，头戴显示器正面临着一个很好的产业机遇，单从未来3G、4G 智能手机配套需求来推算，国内未来3-5年后头戴显示器市场就有约1000 万套需求。”陈东义说。

　　“信息技术企业的财富是以几何倍数增长的。”曾在美国加州硅谷工作多年的谢清禄表示，“比如谷歌， 2002年谷歌的收入为32万美元，接下来不久，谷歌的年收入就激增到了16亿美元，翻了5000倍。”

　　谢清禄2005年在青岛创办了普加智能信息公司，开发民生搜索引擎，与谷歌、百度类似，但是更讲究实用性，对生活信息加以分类导航。谢清禄曾表示，契合 3G 时代的正式启动等有利时机，普加项目已具备了在三年内实现爆发式增长的巨大潜力，希望在青岛崛起一个美国硅谷式的普加奇迹。

　　目前，山东省正大力鼓励企业事业单位发挥引才引智主渠道的作用，采取咨询、讲学、兼职、短期聘用、技术承包、技术入股、 技贸结合、 人才租赁、 在国(境)内外人才密集地设立研发机构等方式，大力引进重点发展行业、产业紧缺的专业技术和经营管理人才，特别是熟悉国际规则的外经外贸人才和法律人才。重点围绕提高自主创新能力、节能减排、发展服务业和新农村建设，积极实施引进国外智力项目，对科技含量高、发展前景好、 辐射带动力强、经济社会效益显著的优势项目，给予重点支持和全方位服务，近年来，全省已共投入引智专项经费7000多万元。“目前山东的创业环境可以用一句话说明：机遇很大、 越早回来越好。”谢清禄认为，山东已为海内外人才搭建起了广阔的平台，盼贤才、得双赢。(赵小菊 张国栋 范粟)