从今年开始，山西将用5年至10年时间，在重点发展领域引进100名急需和紧缺的海外高层次人才，并建设10个海外高层次人才创新创业基地。

　　记者从5日召开的山西省海外高层次人才引进工作会和人才工作座谈会上了解到，山西省近年来制定多项措施开展海外人才引进，坚持“招才引智”与“招商引资”相结合，使海外高层次人才创业有了发展平台。同时加大资金投入，新增海外高层次人才引进和开发专项资金，加紧实施“百人计划”等重大引智工程，日前还出台了《海外高层次人才引进计划实施意见》。

　　山西省委常委、组织部长汤涛说，要优化山西省人才结构，提升人才核心竞争力，必须大力引进海外高层次人才；要加快转变发展方式，推进经济转型升级，必须大力引进海外高层次人才；要增强山西省自主创新能力，推进新基地新山西建设，必须大力引进海外高层次人才。

　　据了解，从2004年至今，山西省共引进海外人才4000多人，留学人员创办企业100多家；来自法国、加拿大、俄罗斯等国家和地区的674位海外专家在山西开展了多项服务活动，先后有近300名外籍院士来山西讲学、开展技术指导和工程论证活动。

　　山西省委组织部副部长张高宏说：“作为内陆、欠发达省份，山西要把人才引回来，需要有特殊优待政策。”为了强力推进高层次人才引进，除了提供优厚待遇，山西省还将采取多种形式吸引人才，包括赴海外招聘、搭建多语种“山西人才工作”网站、建立海外联络站、开办项目洽谈会等。

　　据介绍，山西实施的海外高层次人才引进“百人计划”将重点引进两类人才：一类是推动山西产业结构调整、促进发展转型的产业人才。另一类是拥有自主知识产权或掌握核心技术的科技型创新创业人才。对引进山西省长期工作的海外高层次人才，将一次性给予100万元生活补助，并提供不少于40万元的项目资助经费。在落户、住房、医疗、配偶安置、子女就学等方面采取多项优惠政策和便利措施。

　　同日，太原理工大学等10家单位被授予山西省海外高层次人才创新创业基地，举行了“山西人才工作网站”开通仪式和《山西人才发展战略蓝皮书》首发仪式。(高风 王飞航)