从入选2009年度省“百人计划”的三十四名海外高层次人才看四川省高层次人才需求———

　　具有国防科大博士和北京航空航天大学、加拿大阿尔伯特大学双博士后学历的王献昌，入川前是加拿大凯斯特智能系统公司总经理。2007年，他作为成都留学人员创业园的一名引进人才，就职于园区内成都软智科技有限责任公司。

　　王献昌是四川省首批34名2009年度“百人计划”资助人选中的一员。按照专家评审会的意见，他所研究的人口智能与数据库专业，对接了四川省加快建设西部经济发展高地的紧迫需求，具有创新潜力和创业前景。

　　和王献昌一样，此次纳入“百人计划”的海外高层次人才，最被看重的是人才来川后的创新潜力和创业前景。

　　“两轮评审”、“两轮无记名投票”选出34人今年初，四川省启动海外高层次人才“百人计划”。在推荐过程中，省国资委、省教育厅、省科技厅及各地组织部根据引才标准和条件严格把关，从近年来引进的近100名人才中，推荐了69名基本符合“百人计划”条件的人选。

　　11月17日，四川省委组织部会同省国资委、省教育厅、省科技厅、省人事厅召开2009年度“百人计划”专家评审会。由40名院士、专家、企业家及省级相关部门负责同志组成的评审委员会，通过“两轮评审”、“两轮无记名投票”，遴选出34名2009年度省“百人计划”拟定人选。

　　12月9日，四川省人才工作领导小组第十四次会议审定通过了2009年度引进海外高层次人才“百人计划”资助名单。

　　33人具有博士学位，平均年龄约46岁

　　记者细看2009年度“百人计划”资助名单，34人平均年龄约46岁，其中男性31人、女性3人。

　　从教育经历看，33人具有博士学位，其中21人有博士后经历。从国(境)外经历看，22人来自美国，来自加拿大的4人、新加坡3人、英国2人，来自韩国、澳大利亚和中国香港的各1人，其中22人拥有外国国籍。

　　“人选层次较高，代表了四川省近年来引进海外高层次人才的整体水平。”省委组织部副部长王川说。

　　对接加快建设西部经济发展高地的紧迫需求

　　34人中，涉及电子信息、化学工程、生物学、金融学、农学、制造业6个领域的共28人。这一结构较好对接了四川省推进“一主、三化、三加强”和建设“一枢纽、三中心、四基地”的人才需求。人选的专业领域集中，对接了四川省加快建设西部经济发展高地的紧迫需求。

　　从引进平台看，依托重点学科和重点实验室引进的有18名，依托各类园区引进并来川创业的有7名，依托重点企业引进的有5名，依托重点创新项目引进的有4名，比较符合四川省作为科教大省的实际。从引进单位看，高校、科研院所20人，企业14人；中央单位16人，地方单位18人。

　　“人选分布较广，说明四川省海外高层次人才引进工作开局良好。”王川认为。(陈科）