25日，第三届海外华人专业协会会长联席会在广州召开。来自全球14个国家87个海外华人科技协会和国务院侨务办公室组织遴出的30个重点华侨华人创业团队与会。国务院侨办副主任任启亮，副省长雷于蓝出席会议。

　　在这30个重点华侨华人创业团队中，来自广东的占了6支，位居全国第一。然而广东吸引海外高层次人才相比长三角仍有不足，还有很多方面需要完善。就此，记者采访了部分海外科技专家。

　　●海外引智 落在长三角后头

　　尽管目前会员企业已经有超过一半在中国设有分支公司，但是这些会员多数都是在长江三角洲开展合作项目，而很少人在珠江三角洲有合作项目。

　　1977年就读于中山大学的陆阳，曾任该协会会长，又是圣诺制药公司的创办人和总裁，目前在苏州开设了公司又是苏州工业园的领军人才。

　　“我和陆阳每次见面都说，一起回广州做点事情吧，但是至今未能如愿。这次回来就是要再看看情况。”

　　美国华人生物医药科技协会的发起人之一，现任美国亚生生物制造有限公司资深副总裁、亚生(上海)医药研发有限公司总经理杨大俊介绍说，在今年6月份举行的第一届珠江国际生物医药产业发展论坛上，该协会特意筛选了十几个项目向相关部门申报，至今没有得到任何消息。

　　杨大俊所说的情况并非个案。美国硅谷科技协会理事长范群博士说，“我曾经推荐一位拥有70多项专利、上十篇论文上过顶尖杂志的人才来珠三角，但某园区只给对方一些表格填，就不了了之。而上海积极跟进，连表格都帮其填好，结果那位专家的成果在上海落户。”

　　“听说最近江苏申报的科技领军人才多达四五十人，要比广东多不少。广东是我们的第二故乡，看得有些着急呀!”杨大俊说。

　　●招才引智 要形成长期性服务体系

　　前不久，广东省相关部门依托海外华侨华人资源，分别与美国、法国、德国、西班牙四个国家的7个机构合作设立海外人才工作站，搭建起海外引才引智的新平台，拓宽了引才引智渠道，促进了海外引才引智工作的常态化，初步形成了海外高层次人才长期性服务体系。

　　对此，杨大俊认为，国外有很多经验可以借鉴。他说，首先，政府应该制定一个长远的规划目标，一步一步做下去。其次，政府还应该设立一个联席机构，专门负责推动相关产业的发展。再次，项目的申请应该更开放。

　　●项目评审 建议实行“双盲制”

　　最近，广东省制定了科技领军人才和一流创新团队的评审办法。评审办法提出要实行一套与国际接轨的评审机制，实行利害关系回避原则。

　　据了解，创新科研团队的评审分为初审、匿名函审、现场评审三个阶段。匿名函审工作由引进创新科研团队专项办公室根据团队研究的专业领域，从专家库中随机抽取国内外同行顶尖专家组成，对每个团队进行匿名函审的专家应不少于9名。匿名函审未到半数同意的，不得进入下一评审阶段。

　　对于这个评审办法，有人担心会出现专家被公关的情况。杨大俊认为，关于同行评审，在国外已经有比较成熟的操作惯例，可以吸取更多的国际经验。

　　目前国内做同行评审最大的一个问题就是，专家库不够大，容易导致熟人评审熟人的情况。如果关于某一个项目的专家库，只有几个人或者几十个人，就容易被公关。但是，如果有一个达几百人的专家库，公关就难了。“其中，最重要的是，不光评审人的信息要保密，而且申请人也要把申请材料里的所有可能透露个人身份信息的内容去掉。完全是一个‘双盲’的状态。这有利于维护评审的公正。”（林亚茗 周志坤）