尽管受国际金融危机影响，去年高新区人力资源总量仍超过了30万人。与此同时，人才结构出现明显变化。全区大专以上人才在2008年、2009年中净增近1万人。

　　2009年高新区职工工资出现了一定幅度增长。最新调研报告显示，去年高新区普通工人平均工资增长幅度超过了6%；技术研发类人员平均工资增长近10%，居各职位增幅之首。截至去年底，高新区2207名2009届应聘毕业生中已有超过93%的人实现了就业。

　　去年进入第三季度，伴随经济的企稳回升，一股席卷珠三角、长三角的“用工荒”突然来袭。不少企业面临“有订单却招工难”的窘境。高新区通过开办“产线工人专场招聘会”、“重点企业专场招聘会”以及增设周一劳务招聘会等灵活招聘方式，增开劳务招聘会近40场。在7月至12月，辖区人才服务中心“走出去”，共为区内企业提供一线作业员26717人次，录用20059人次，缓解了辖区企业用工难状况。

　　为吸引更多的中高层次人才来高新区创业，去年还开通了中国国际人才市场苏州市场高新区分市场网站，通过中文、英文和日文三种版本与国际人才交流。并通过合作的形式，分别在美国、德国、澳大利亚等地设立了以引才招才为主题的国际人才市场海外联络处，开创了吸引海外、海归人才的新模式。去年，全区共新引进“区创新创业领军人才”33名、姑苏领军人才4名，并被首批列入全省“创新创业人才基地”。

　　数据还显示，至去年末，高新人才网人才库全年新增74000人，人才库总数超过了38万人，同比增长24%。(周建越)