记者从人力资源和社会保障部门获悉，去年昆山市人才引进工作实施产业集聚人才和人才引领产业双轮驱动战略，强化创新人才集聚效应，高层次人才建设继续高歌猛进，全市人才队伍结构不断优化。去年接收引进博士研究生31人，硕士研究生595人，引进海内外博士创业团队10个，高层次人才规模大幅度提升。

　　人力资源和社会保障部门全面落实科学人才观，确立人才优先发展的工作思路，加强对人才资源开发的宏观引导，统筹推进以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设。去年，着手制定了全市人力资源总体性管理方案，发布《2009年昆山市重点发展产业紧缺人才开发导向目录》，举办昆山产业转型升级研讨会，加大亿元人才新政贯彻执行力度等。这些举措有力营造出昆山市珍惜人才、感召人才、吸引人才的浓郁氛围。

　　在此基础上，昆山市人才交流会触角延伸到世界各地，为引进人才搭起直通桥梁，相继举办了成都、西安、北京大型专场招聘活动，龙腾光电等近100家重点企业、高新技术企业参加招聘，招聘规模为历年之最。去年9月，“海外昆山日”活动代表团分别在美国硅谷、麻省理工学院及日本东京推介昆山，抛出的引才“橄榄枝”受到国际精英们的高度关注。同时，借助人力资源市场平台，加大举办日常招聘会力度，全年举办各类招聘会221期，提供岗位480393个。数据统计显示，去年昆山市共接收引进大专以上人才28985人，引才总量再创历史新高。其中，全国排名前20位的大学毕业生403人，比上一年增长20%。

　　人力资源和社会保障部门还加强对特色产业基地和高新技术企业的调查研究，推动校地产学研合作向更广领域、更深层次迈进。去年，全国百所高校昆山行活动升级为国家级项目，与海内外著名高校签署全面人才合作协议，启动“昆山杯”全国大学生创业大赛，将各地高校人才优势、科研优势与昆山的产业优势、区位优势、机制优势紧密结合，让人才在昆山生根，共同携手创新。去年昆山市引进的10个博士创业团队，产业项目涉及新能源、电子、生物科技等方面。这些新兴产业的发展有力推动了昆山市特色产业基地建设。(傅玲玲）